Wideo CV:najlepsze praktyki, szablony, przykłady i jak zrobić je online

Powiedzieli, że „poszukiwanie pracy” polega na byciu innym i wyróżnianiu się. Podczas gdy wszyscy byli zajęci korzystaniem z edytorów graficznych w celu dopracowania swoich życiorysów, aby wyglądały niesamowicie, nieoczekiwana nowa normalność wniosła świeżą perspektywę. Branża pracy nie była wyjątkiem.

Meet, wznowienia wideo — krótki film, w którym przedstawiasz się rekruterowi lub menedżerowi ds. rekrutacji. Dla większości ludzi życiorys wideo to nie mniej niż koszmar. Czemu? Ponieważ jeden zły ruch ma tendencję do rozprzestrzeniania się w mediach społecznościowych, bez względu na to, w jakiej części świata się znajdujesz.

Najważniejsze pytanie brzmi:jak zrobić wideo CV, które będzie wystarczająco dobre, by zostać zauważonym i zapewnić pracę, o której zawsze marzyłeś?

Cóż, tajemnica tkwi w tym blogu, gdzie podamy kilka doskonałych wskazówek, które należy zastosować podczas tworzenia CV wideo i pokażemy, jak samodzielnie zrobić CV wideo.

Co to jest CV wideo

Życiorys wideo to krótki lub zwięzły film stworzony przez kandydata poszukującego pracy. Ten film jest wysyłany do menedżera ds. rekrutacji, aby potencjalni pracodawcy mogli go przejrzeć.

To bardziej przypomina krótki film, który opisuje osobowość, umiejętności, wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie danej osoby. Jeśli korzystasz z CV wideo, nadal ważne jest napisanie tradycyjnego CV, ponieważ chodzi o uzupełnienie, a nie zastąpienie życiorysów Paper / Doc / PDF.

Zdalne zatrudnianie i pandemia sprawiają, że większość firm woli otrzymywać 60-90-sekundowe krótkie CV z dwóch powodów:

Przyspiesza proces sprawdzania
Oszczędza czas potrzebny na przeglądanie długich, wielostronicowych życiorysów

CV wideo jest często przesyłane wraz z listem motywacyjnym lub drukowanym CV. To świetny sposób, aby pokazać rekruterom swoją osobowość i kreatywność, pomagając im zdecydować, czy idealnie pasujesz do kultury firmy.

💥 Czy wiedziałeś?

„Wideo CV” zyskało większą popularność, gdy TikTok ogłosił, że wkracza do przestrzeni rekrutacyjnej, uruchamiając CV TikTok (Źródło: CNBC).

Co ciekawe, ponad 35 firm, w tym Shopify, Target i Chipotle, wzięło udział w programie pilotażowym TikTok Resume, aby umożliwić potencjalnym kandydatom ubieganie się o różne stanowiska pracy poprzez wysyłanie CV wideo i przedstawianie ich pracodawcom.

Te filmy zostały wysłane do rekruterów za pośrednictwem ich aplikacji do ostatecznej oceny. Ponieważ większość ofert była na poziomie podstawowym i biorąc pod uwagę grupę demograficzną TikTok – której odbiorcami są młodsi millenialsi i pokolenie Z, publikowanie życiorysów wideo ma sens.

Jedną z kluczowych zalet życiorysów wideo jest to, że dają one niesamowitą perspektywę dotyczącą kandydata. W rzeczywistości są doskonałym sposobem na pokazanie swojej autentyczności i kreatywności, dzięki czemu Twoje CV będzie wyglądać inaczej niż inne.

Ten ruch z TikTok nastąpił, gdy firmy zaczęły borykać się z ekstremalnym niedoborem pracowników pierwszej linii i ról mających kontakt z klientem.

CV wideo (lub wideo CV) nie polega na sporządzeniu obszernej listy historii pracy lub osiągnięć i przekształceniu jej w film. Nie! Chodzi bardziej o pokazanie nieokreślonych cech, które robią wrażenie.

Co składa się na dobre CV wideo

Dobre CV wideo musi wyjaśniać mocne strony i wyrażenia, których nie można umieścić w typowym dokumencie. Cechy takie jak jasna komunikacja, ciepło, humor i charyzma wyróżniają ją.

Kilka czynników składa się na dobre CV:

Jakość wideo: Podobnie jak w przypadku życiorysów papierowych, jakość i prezentacja odgrywają kluczową rolę w tworzeniu życiorysów wideo. CV wideo z wyraźnymi obrazami, unikalną czcionką, doskonałą jakością dźwięku i dobrze oświetlonymi ujęciami może wiele zmienić.
Wygląd: Strój, który nosisz, i miejsce, w którym kręcisz, mogą dodać profesjonalnego charakteru Twojemu CV.
Język: Kolejnym kluczowym czynnikiem, który składa się na dobre CV wideo, jest to, jak dobrze i wyraźnie mówisz. Twoja wiedza, zmysł biznesowy i umiejętność mówienia przyciągają uwagę.
Tło: Twoje pochodzenie ma znaczenie, jeśli chodzi o jakość wideo. Głośne i złe tło lub słabo oświetlone miejsca mogą mieć negatywny wpływ na Twoje CV.
Substancja: Większość dobrych życiorysów wideo zawiera:imponujące wprowadzenie, cele, historię pracy, wiedzę itp.
Długość: Nigdy nie trzymaj CV zbyt długiego. Trzymaj od 2 do 5 minut.
Źródła: Są to ważne szczegóły, które należy dodać do swojego CV wideo. Pamiętaj, aby na końcu dodać co najmniej 3-4 wiarygodne referencje.

Kiedy używać CV wideo

Musisz użyć CV wideo, jeśli ubiegasz się o pracę, która wymaga edytowania filmów, występów lub prezentacji w jakiś sposób.

Jak wspomniano wcześniej, życiorysy wideo nie zastępują życiorysów tradycyjnych. Na przykład CV na stronie z portfolio można sporządzić tylko wtedy, gdy wiesz, jak stworzyć dla niej prostą stronę internetową. Możesz myśleć o CV jako o sposobie podkreślania pewnych umiejętności, które są bardziej wartościowe dla możliwości zatrudnienia w branżach kreatywnych, takich jak aktorstwo, dziennikarstwo, zarządzanie mediami społecznościowymi lub nadawanie.

CV wideo jest idealne do aplikacji o pracę w następujących branżach:

Marketing i sprzedaż: Ta dziedzina wymaga ludzi do komunikowania się z klientami i klientami. Dlatego pokazanie swojej pewności siebie i umiejętności interpersonalnych sprawia, że rekruterom idealnie nadaje się wiedza o Twojej osobowości, pomagając im w całym procesie selekcji. Dlatego dobry film lepiej pokazuje te cechy i umiejętności.
Moda: Jeśli Twoją pasją jest modelowanie lub projektowanie ubrań, pokazanie swojej pracy w filmie pomaga lepiej się sprzedać i zwiększa możliwości wyboru. Nagrania z wybiegu mogą być dynamiczne, co pozwoli Ci zaprezentować swój styl.
Media: Może to być wszystko, od produkcji wideo, montażu, kinematografii, mediów społecznościowych lub nadawania wiadomości. W sektorze, w którym praca z kamerą i wideo ma kluczowe znaczenie, filmy są okazją do zaprezentowania swoich talentów.
Technologia: Mówiąc o branży IT, jest ona przyszłościowa i bardziej zrelaksowana w porównaniu z innymi sektorami. W rzeczywistości często są otwarci na wyróżniające się podania o pracę. Dlatego dobre CV wideo pomaga lepiej pokazać Twoje cechy i doświadczenie.

Poza powyższymi, możesz rozważyć wysłanie życiorysu wideo w poniższych sytuacjach:

Gdy pracodawca o to poprosi: Kilka firm może specjalnie poprosić Cię o przesłanie CV wraz ze zwykłym dokumentem, aby dać „wyróżnienie”, co czyni cię idealnym kandydatem na to stanowisko. Pomaga to również w zademonstrowaniu Twojej osobowości, której w innym przypadku mogliby nie uzyskać z typowego CV drukowanego.
Gdy Twoje CV jest obszerne: Załóżmy, że masz ogromne doświadczenie, a wyeksponowanie Twojego doświadczenia i umiejętności zajmuje wiele stron, więc lepiej, aby CV w wersji drukowanej było krótkie i wykonaj ciężką pracę w filmie, aby pomóc menedżerowi ds. Rekrutacji zrozumieć, co sprawia, że jesteś wykwalifikowanym kandydatem . Po obejrzeniu Twojego CV menedżerowie ds. rekrutacji mogą o nich pamiętać podczas przeglądania listu motywacyjnego, tradycyjnego CV lub innych elementów.
Jeśli chcesz spersonalizować swoje CV: Chociaż nie wszystkie firmy mogą wymagać CV wideo, w tym jedna może spersonalizować Twoją aplikację. To pomaga ci różnić się od innych. Ponadto sposób, w jaki mówisz, komunikujesz się, wchodzisz w interakcje i demonstrujesz swoje umiejętności, może wywrzeć dobre wrażenie na pracodawcach.

Co uwzględnić w CV wideo

CV wideo jest dobre, gdy umożliwia:

Przedstaw się
Podsumuj swoją naukę i doświadczenia
Podaje odpowiednie powody, dla których kierownik ds. zatrudnienia powinien się z Tobą skontaktować

Aby pomóc Ci to lepiej zrozumieć, podzieliliśmy to na 3 różne sekcje:Wprowadzenie, Umiejętności i doświadczenie oraz Wezwanie do działania (CTA).

1. Wprowadzenie

Chociaż wciągające wprowadzenie o sobie to idealny sposób na rozpoczęcie filmu, możesz również zwrócić się bezpośrednio do organizacji, do której aplikujesz. Powiedz na przykład:„Cześć Typito, jestem Mary Smith ”.

Takie postępowanie nie tylko przyciąga uwagę, ale także sprawia, że najemca czuje się traktowany priorytetowo. Gdy to zrobisz, następną rzeczą do omówienia będzie zawód, który wykonujesz lub o którym marzysz.

2. Doświadczenie

Gdy skończysz się przedstawiać, następną rzeczą do zrobienia jest rzucenie nieco światła na to, co Cię pasjonuje i jakie jest Twoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe związane z tą rolą.

Na przykład jako sprzedawca możesz mówić o tym, jak bardzo motywuje Cię spotykanie się z klientami z całego świata i dzielenie się pomysłami biznesowymi z różnymi ludźmi. Dodaj osobisty akcent, dzieląc się swoimi historiami lub anegdotami, które to potwierdzają.

Zachowaj ciekawość — nie nudz się, mówiąc tylko o swoich umiejętnościach lub doświadczeniu zawodowym. Rzuć trochę światła na swoje doświadczenia życiowe, zwłaszcza przypadki, które skłoniły cię do dalszego rozwijania umiejętności. Opowiadaj o swoich nagrodach i osiągnięciach, ponieważ pomaga to dodać trochę wartości do Twojego ogólnego profilu.

3. Wezwanie do działania (CTA)

Wezwanie do działania odgrywa kluczową rolę. Jeśli chodzi o życiorysy wideo, zostawia piłkę na korcie najemcy, ale także daje mu mocne powody, by oddzwonić do Ciebie w celu interakcji na żywo.

Być może możesz zakończyć film, mówiąc:„Mogę powiedzieć o wiele więcej o moich umiejętnościach i doświadczeniach zawodowych, ale nie chciałem, żeby film był długi. Mam nadzieję, że dasz mi możliwość opowiedzenia o tym więcej podczas wywiadu”.

Oto doskonały przykład tego, co staramy się przekazać:

Życiorysy wideo bardziej przypominają mini rozmowy kwalifikacyjne. Twoje zachowanie, ubranie, tematyka i język muszą być odpowiednie do rozmowy kwalifikacyjnej. Chodzi nam o to, że nie wysyłaj filmów o skokach spadochronowych, chyba że ubiegasz się o stanowisko w świecie skoków spadochronowych.

Oto jeszcze kilka rzeczy, o których warto pamiętać:

Opowiedz miłą historię: Chociaż życiorysy wideo są doskonałym sposobem na wyrażenie swojej osobowości, stają się imponujące i wciągające tylko wtedy, gdy przekazujesz je w formie opowieści. Jeśli trudno ci zdecydować, o czym mówić, zacznij od napisania konspektu, w którym podkreślisz swoje doświadczenie, a następnie dodaj odpowiednie doświadczenie. Na przykład – czego nauczyłeś się w ciągu ostatniego roku i jak to może przyczynić się do tego, abyś dobrze pasował do tej roli.
Mów krótko: Nikt nie ma czasu na długie wideo, więc upewnij się, że CV jest krótkie i nie dłuższe niż 2-5 minut. Przeczytaj też na głos swój scenariusz, a jeszcze lepiej, nagraj się i zobacz, jak sobie radzisz. Dzięki temu dowiesz się, gdzie potrzebne są ulepszenia.
Bądź precyzyjny i konkretny: Aby Twoje CV było atrakcyjne, utwórz niestandardowe filmy dla każdej pracy, o którą się ubiegasz. Pomaga to wskazać, co działa, a co nie. Na przykład, jeśli stanowisko mówi, że potrzebują kandydata z doświadczeniem w edycji wideo, nie tylko mów o różnych projektach, którymi się zajmowałeś, ale także pokaż fragment swojej pracy.

Co robić, a czego nie robić podczas tworzenia CV wideo

Do:

Kontakt wzrokowy jest ważny: Nie patrz na siebie. Zamiast tego spójrz w obiektyw aparatu, aby upewnić się, że utrzymujesz właściwy kontakt wzrokowy. Poza tym wygląda to tak, jakbyś rozmawiał bezpośrednio z widzem.
Ubierz się profesjonalnie: Tylko dlatego, że jest to CV wideo i kręcisz je w zaciszu swojego domu lub że możesz być w dowolnym stroju, jaki chcesz. Pamiętaj, że to wciąż rozmowa kwalifikacyjna i prezentujesz się przed osobą zatrudniającą, więc pamiętaj, aby ubrać się formalnie, tak jak podczas fizycznej rozmowy kwalifikacyjnej.
Pokaż swoją osobowość: Upewnij się, że Twoje CV odzwierciedla Twoją osobowość. Rozumiemy przez to, że powinieneś mówić w sposób, który przyciąga uwagę najemców. Twoje obrazy i słowa wywierają ogromny wpływ. Więc zaprezentuj się dobrze. Zachowaj naturalny ton.
Nagrywaj w dobrze oświetlonych warunkach: Nagraj wideo w jasnym świetle. Nagrywanie w ponurych lub słabo oświetlonych warunkach może skutkować niejednolitym i ciemnym materiałem.
Krótki, prosty i przyjemny: Chcesz wywrzeć wrażenie za pomocą swojego CV – więc niech będzie proste i krótkie. Maksymalna długość CV wideo powinna wynosić 2 minuty. Nie dodawaj zbędnych szczegółów, które można umieścić w tradycyjnym CV i e-mailu motywacyjnym.

Zakazy:

Używaj slangu lub żargonu: Nie każdy rozumie żargon i slang. Dlatego lepiej ich nie używać podczas tworzenia wideo CV. Powoduje to, że Twój film jest trudny do zrozumienia, a osoba, która go ogląda, może się wyłączyć.
Wyrecytuj scenariusz: Monotonna recytacja nie sprawdzi się w CV wideo. Zachowaj konwersację i spontaniczność. Twój film nie powinien wyglądać tak, jakbyś ćwiczył wypluwanie pewnych informacji. Po prostu poznaj istotę i pozwól tym słowom płynąć naturalnie podczas nagrywania siebie.
Za dużo ruszaj rękami: Ten mały „obiektyw” w twoim aparacie jest magiczny. Może umniejszyć kilka rzeczy, jednocześnie znacznie powiększając inne. To, co może wydawać się zwykłym gestem, w rzeczywistości będzie wyglądało na niewygodne, dziwaczne i niespokojne na ekranie. Nie prosimy o całkowite zatrzymanie ruchów ręki, ale raczej o ograniczenie ich do minimum. Upewnij się, że ramiona są nieruchome. Stając twarzą do aparatu, bądź zrelaksowany i mów pewnie. Wiercenie się sprawia, że wyglądasz nieprofesjonalnie i nerwowo.
Obawiaj się, że nie uwzględnisz wszystkiego: Pamiętaj, że to wideo CV, a nie film. Możesz nie być w stanie zawrzeć wszystkiego tak, jak w przypadku tradycyjnego CV – i to jest w porządku. Zamiast tego wykorzystaj życiorysy wideo, aby zaprezentować swoją osobowość, umiejętności komunikacyjne, umiejętności rozwiązywania problemów i mówić więcej o tym, jak możesz wnieść wartość dodaną do nowej roli.

Jak zrobić wideo CV online

Tworzenie CV wideo nie musi być skomplikowane. Wszystko, czego potrzebujesz, to odpowiednie narzędzie i właśnie tam pojawia się Typito.

Dzięki łatwemu w użyciu interfejsowi i wstępnie zaprojektowanym szablonom, które można dostosowywać, będziesz w stanie stworzyć wspaniałe CV online w ciągu kilku minut!

✅ Uwaga: Narzędzie do tworzenia życiorysów wideo Typito umożliwia tworzenie profesjonalnych życiorysów, które pięknie podkreślą Twoje kwalifikacje i doświadczenia. Od gotowych, konfigurowalnych szablonów po szeroki wybór muzyki, stylowe przejścia, animowane efekty i opcje kolorów, Typito ma wszystkie funkcje potrzebne do tworzenia życiorysów wideo.

Wystarczą 3 proste kroki:

1. Prześlij swój klip wideo lub obraz

Przeciągnij i upuść klipy wideo lub prześlij obrazy (na przykład swoje zdjęcie lub zrzuty ekranu wpisanego CV — aby utworzyć odniesienie w filmie) ze swojego komputera. Możesz nawet skorzystać z naszej wbudowanej Biblioteki multimediów, aby uzyskać wysokiej jakości obrazy i filmy w swoim CV wideo, aby wyglądało bardziej atrakcyjnie.

2. Edytuj CV wideo

Skorzystaj z naszego edytora CV, aby dodać animowany tekst i materiał filmowy. Spersonalizuj swój film, zamieniając kolory, style, czcionki i wiele więcej, aby stworzyć wideo-życiorys, który zaprezentuje Twoje osiągnięcia.

Jeśli chcesz dodać spokojną ścieżkę muzyczną do swojego CV, możesz to zrobić. Uważaj jednak, aby dostosować głośność tak, aby nie przeszkadzała w mówieniu. Kliknij Moje media, aby przesłać ścieżkę dźwiękową lub przejrzyj naszą bibliotekę muzyczną, aby wybrać z naszej kolekcji bezpłatnych utworów muzycznych.

3. Pobierz i udostępnij

Po edycji i upiększeniu swojego CV wideo możesz zrobić szybki podgląd i wyeksportować go. Proces renderowania kończy się w ciągu kilku sekund i jest gotowy do pobrania lub udostępnienia na Facebooku lub YouTube.

Teraz, gdy masz dobre pojęcie o tym, jak zrobić CV wideo, przejdźmy do następnego segmentu.

Najlepsze szablony życiorysów wideo do wykorzystania

Oto kilka kreatywnych szablonów życiorysów wideo, które pomogą Ci zacząć.

1. Profesjonalny szablon CV z autoprezentacją

Pamiętaj, że jest to konkurencyjny rynek i nigdy nie masz drugiej szansy na zrobienie tego „pierwszego” wrażenia. Wykorzystaj więc ten piękny szablon CV wideo i stwórz niezapomniane wrażenie, że rekruterzy Cię zatrudnią, gdy tylko go zobaczą! Niezależnie od tego, czy szukasz nowej pracy, możliwości wolontariatu, czy też chcesz pokazać swoje umiejętności zawodowe w wyjątkowy sposób, ten szablon CV jest wszystkim, czego potrzebujesz.

2. Kreatywny szablon CV przedstawiający siebie

Napisanie e-maila wprowadzającego, spotkanie z publicznością lub poznanie nowych ludzi może być trudne. Skorzystaj z tego wstępnie zaprojektowanego szablonu CV, jeśli starasz się o stanowisko bardziej kreatywne. Być może projektant, artysta, sprzedawca, sprzedawca, montażysta wideo lub aktor.

Za pomocą tego szablonu przedstaw się w atrakcyjny i zabawny sposób. Wszystko, co musisz zrobić, to wypełnić puste miejsca na temat tego, co Cię pasjonuje, podkreślić swoje umiejętności, pochodzenie i rzeczy, które masz nadzieję wspólnie osiągnąć.

3. Szablon CV wideo dotyczącego zatrudniania talentów

W przeciwieństwie do powyższych dwóch szablonów CV, ten jest trochę inny. Ten szablon wideo jest przeznaczony dla osób zatrudniających lub rekrutujących, którzy chcą opublikować film o swoim nowym otwarciu — bardziej jak ogłoszenie o pracę. Zamiast publikować zwykłą wiadomość na LinkedIn, że — zatrudniamy — możesz wykazać się kreatywnością, wyświetlając wideo z listą ofert pracy. Pożegnaj nudne reklamy tekstowe i przywitaj się z tym energicznym filmem!

Zatrudniaj potencjalnych kandydatów i realizuj wymagania dotyczące zasobów dla Twojej firmy znacznie szybciej.

Ten szablon jest idealny do dodania ruchu, koloru Twojej marki, utworu muzycznego i ruchu, aby się wyróżnić. Podkreśl swoją misję i wizję, opisz stanowisko, którego szukasz i jaka będzie rola. Takie oferty pracy w formie wideo to przekonujący sposób na zainspirowanie przyszłych pracowników niesamowitym duchem.

Niesamowite przykłady i pomysły na CV

Jeśli nie masz pojęcia, jak napisać dobre CV, oto kilka pomysłów, z których możesz czerpać inspirację i które pomogą Ci zacząć:

1. Wciągające CV wideo

Jeśli uważnie przyjrzysz się temu filmowi, zauważysz, że jest prosty, a jednocześnie spontaniczny i wciągający. Materiał filmowy jest kręcony na zewnątrz w dobrze oświetlonym miejscu, a osoba przemawiająca do publiczności emanuje pewnością siebie.