Filmy z komunikacji wewnętrznej mogą być po prostu rozwiązaniem, którego szukasz, aby poprawić doświadczenia pracowników i zwiększyć zaangażowanie w Twojej firmie.
Wdrożenie strategii wideo komunikacji wewnętrznej może pomóc utrzymać pracowników zdalnych we właściwym kierunku, zbudować ważniejsze połączenia, dostarczyć ważne informacje i zaoszczędzić cenny czas.
Przyjrzyjmy się korzyściom, jakie filmy komunikacji wewnętrznej oferują Twojej firmie, oraz sposobom na zwiększenie zaangażowania.
Co to jest wideo dotyczące komunikacji wewnętrznej?
Wideo komunikacji wewnętrznej to wideo, które komunikuje się i zapewnia przepływ informacji między firmą a pracownikami. Te filmy mogą tworzyć ogłoszenia biznesowe, dzielić się wartościami firmy, wprowadzać i szkolić nowych pracowników, wyjaśniać proces pracy, wyjaśniać zmiany na rynku i podkreślać zasady firmy.
Dlaczego wideo jest ważne dla komunikacji wewnętrznej?
Czasami pracownicy nie mają czasu na czytanie długich e-maili lub uczęszczanie na zaplanowane spotkania. Zamiast tego krótkie filmy mogą być bardziej solidną formą komunikacji.
Filmy wideo mogą nawet zastąpić oprogramowanie do spotkań online, ponieważ można je oglądać, ponownie oglądać i zawierać ważne informacje. Nawet złożone pomysły mogą być łatwiejsze do strawienia i wyjaśnienia dzięki niezapomnianym filmom.
Zapoznaj się z naszymi sześcioma najważniejszymi powodami, dla których wideo może pomóc w komunikacji wewnętrznej Twojej firmy.
1. Wideo o podstawowych wartościach firmy
Nagranie filmu o podstawowych wartościach to świetny sposób na przekazanie wartości firmy, podzielenie się, dlaczego istnieje Twoja firma i jak współpracują ze sobą pracownicy. To niezbędny film, który należy dodać do procesu wdrażania nowych osób.
2. Film o kulturze i rekrutacji
Filmy rekrutacyjne skutecznie prezentują kulturę i osobowość Twojej firmy potencjalnym pracownikom. Możesz współpracować z resztą firmy, aby tworzyć zabawne filmy rekrutacyjne, pomagając członkom zespołu czuć się docenianymi.
Załóżmy, że Twoja firma rekrutowała programistę aplikacji mobilnych do tworzenia aplikacji IoT. Możesz zebrać istniejących programistów z podobnych dziedzin, aby porozmawiać o ich bieżących projektach. To, co mówią o pracy w biznesie, jest dobrym odzwierciedleniem Twojej kultury.
3. Film wprowadzający i szkoleniowy
Filmy z komunikacji wewnętrznej są idealne do wdrażania nowych pracowników i szkolenia istniejących. Filmy pomagają tworzyć strukturę i szablonowe procesy, na których działa Twoja firma, i zapewniają, że każdy pracownik otrzymuje te same informacje.
Świetnym sposobem wykorzystania wideo do wdrożenia jest poproszenie pracowników o nagranie krótkiego filmu wprowadzającego, który można udostępnić zespołowi. Jest idealny również dla pracowników zdalnych. Przechowuj filmy wprowadzające w centralnie dostępnej lokalizacji, aby nowi pracownicy mogli mieć do nich dostęp w czasie wolnym.
4. Filmy wyjaśniające
Filmy wyjaśniające są idealne do przekazywania informacji wielu pracownikom jednocześnie. Zamiast organizowania spotkania zespołu lub firmy, filmy instruktażowe mogą prezentować nową usługę, wideo demonstracyjne produktu lub wyjaśniać nowe funkcje. Korzystanie z wideo umożliwia pracownikom ponowne obejrzenie treści, jeśli przegapili informacje podczas pierwszego oglądania.
5. Filmy dotyczące rozwiązywania problemów
Rozwiązuj często zadawane pytania w miejscu pracy dzięki filmom wideo z komunikacji wewnętrznej. Możesz łatwo tworzyć dedykowane filmy wyjaśniające, jak samodzielnie obsłużyć typowy problem, minimalizując czas wyszukiwania. Można odpowiedzieć na wiele często zadawanych pytań i opublikować je na forum pracowników, aby pomóc nowym i dotychczasowym pracownikom rozwiązać wszelkie pytania.
6. Filmy podsumowujące projekt
Filmy podsumowujące projekt mogą pomóc w kształceniu różnych zespołów w tej samej firmie i aktualizowaniu ich. Filmy mogą obejmować wyniki biznesowe, wpływ na biznes i znaczenie dla zewnętrznych interesariuszy. Filmy z nagraniami ekranu dobrze współpracują z podsumowaniami projektów, aby poprowadzić zespół przez główne punkty projektu i kluczowe wnioski.
Podsumowania projektów jako filmy wideo z komunikacji wewnętrznej zapewniają pracownikom dobre możliwości uznania i mogą zmniejszyć silosy w miejscu pracy.
Wskazówki dotyczące tworzenia filmów wideo dotyczących komunikacji wewnętrznej
Filmy do komunikacji wewnętrznej powinny być angażujące, łatwe do zrozumienia, przyjemne i wysokiej jakości. Określ cel swojego filmu, a przekaz na wynos powinien być jasny i bezpośredni. Nie wstydź się odejść od swojego scenariusza, ponieważ filmy z komunikacji wewnętrznej nie zawsze muszą być formalne. Wybierz ciche, dobrze oświetlone miejsce, jeśli nagrywasz filmy z biura lub domu. Pracownicy muszą wyraźnie widzieć twoją twarz lub przedmiot.
Po opublikowaniu filmów z komunikacji wewnętrznej nie zapomnij sprawdzić danych wideo na wybranej platformie. Możesz zbierać przydatne informacje o swoich filmach, takie jak liczba wyświetleń, powtórki i urządzenia, z których korzystają Twoi pracownicy. Możesz też odkryć, że niektóre sekcje Twoich filmów są często odtwarzane przez widzów więcej niż raz. Dane wideo pomagają ulepszać przyszłe treści i dostosowywać filmy do swoich odbiorców.
Twórz filmy, które pomogą Twojej firmie już dziś
Niezależnie od tego, czy chcesz pomóc pracownikom zrozumieć produkt, przypomnieć im zasady lub kulturę firmy, czy dać im poczucie celu, wideo z wewnętrznej komunikacji wideo może przynieść korzyści każdej firmie.
Twórz wciągające i zapadające w pamięć filmy z komunikacji wewnętrznej za pomocą bezpłatnego edytora wideo Clipchamp.