W ciągu ostatnich kilku lat filmy z wydarzeń korporacyjnych ewoluowały od nudnych i przewidywalnych gadających głów do bardziej dynamicznych i prowokujących do myślenia opowieści.
Według ostatnich badań te filmy są dość skuteczne w zwiększaniu zaangażowania w nowych pracowników, zatrzymywaniu wartościowych pracowników i poprawie produktywności.
Najlepsze filmy o kulturze firmy
Czym są filmy przedstawiające kulturę firmy?
Filmy o kulturze firmy są fantastycznym narzędziem do promowania firmy, zwiększania zaangażowania i dzielenia się wizją firmy. Zasadniczo są to filmy marketingowe, które pokazują zabawną stronę Twojej firmy.
Są one powszechnie używane do promowania staży i stanowisk dla początkujących w firmie, ale mogą być również wykorzystywane do promowania Twojej firmy jako całości.
Twój ton i emocje powinny pasować do tematyki Twojego filmu. Jeśli próbujesz stworzyć profesjonalną, korporacyjną atmosferę, powinieneś użyć trzeźwego narratora, który jasno wyjaśnia, co dzieje się w filmie.
Z drugiej strony, jeśli chcesz stworzyć coś bardziej beztroskiego i zabawnego, możesz dodać trochę humoru do swojego filmu.
Powinieneś jednak nadal utrzymywać swój film wideo pod marką wraz z ofertą produktów lub usług; humor, który nie ma nic wspólnego z Twoją podstawową działalnością, będzie mylący dla widzów.
Jeśli chodzi o emocje, postaraj się, aby wszystko było pozytywne. Jeśli chcesz, aby ludzie mieli dobre odczucia na temat Twojej marki, upewnij się, że to właśnie im odbierają podczas oglądania Twojego filmu.
Czym są filmy o kulturze firmy?
Google zaczęło publikować „Google Stories” – krótkie filmy, w których pracownik Google opowiadał swoją osobistą historię i opowiadał o tym, dlaczego korzysta z produktów Google – na YouTube.
Oficjalny wpis na blogu przedstawiający serię filmów wyjaśniał, że mają one na celu pokazanie, w jaki sposób różne osoby korzystają z produktów Google, aby załatwiać sprawy.
Inne firmy, organizacje edukacyjne, organizacje charytatywne i osoby prywatne zaczęły produkować krótkie klipy wideo pokazujące, w jaki sposób korzystają z technologii.
Dlaczego 95% klientów, którzy zrezygnowali z usług kablowych, wraca w ciągu najbliższych 6 miesięcy? To dlatego, że obsługa klienta jest okropna.
Szkoda też, bo miliony Amerykanów nie mają wyboru u swojego usługodawcy. Czemu? Ponieważ większość ludzi mieszka na obszarach, na których na początku jest tylko jedna lub dwie firmy kablowe.
Niepoprawne filmy o kulturze firmowej
Filmy o kulturze firmowej mogą mieć duży wpływ, ale wiele firm nie robi tego dobrze. Te filmy zazwyczaj kończą się rozmowami z pracownikami lub, co gorsza, mówieniem do nich.
Aby zobaczyć kilka przykładów błędnych filmów o kulturze firmy, spójrz na powyższy zestaw. Wiesz, jak stworzyć film o kulturze firmy, prawda? Wyciągasz kamerę i po prostu pozwalasz swoim pracownikom robić swoje.
Czasami okazuje się to świetne — masz te wszystkie ujęcia pracowników wykonujących swoją rzeczywistą pracę! Czasami to nie działa tak dobrze – kończysz z klipami wideo ludzi, którzy nawet dla ciebie nie pracują, prosząc o twoje pieniądze, a może to tylko my.
Czy widziałeś filmy naszej firmy, które poszły nie tak? Mamy kolekcję zabawnych i godnych uwagi filmów firmowych, w których firmy starają się przedstawić właściwą kulturę firmy, ale nie potrafią. Filmy obejmują F|A|S|T DRYWALL INC., DELTA AIR LINES i SPIRIT AEROSYSTEMS.
Tworzenie świetnego filmu firmowego
Wiemy, że nakręcenie filmu może być bardzo pracochłonne. Filmy biznesowe mogą być kosztowne i czasochłonne w produkcji, ale postrzegamy to jako partnerstwo z naszymi klientami.
Pracujemy jako zespół, a Twój wkład ma kluczowe znaczenie, aby upewnić się, że produkt końcowy spełnia Twoje cele. Naszym celem jest upewnienie się, że zdejmiemy z Twoich barków ciężar, abyś mógł poświęcić więcej czasu na powrót do prowadzenia firmy.
Wierzymy w przechwytywanie wysokiej jakości treści, które trafiają we wszystkie kluczowe punkty marki klienta. Nazywamy to „Złotym Trójkątem”. Sprowadza się do jakości,
Trafność i substancja. W Big Envy Media jesteśmy dumni z tego, że nasi klienci otrzymują wysokiej jakości wideo i obsługę klienta, która wykracza poza to.
Od 2008 roku pomagamy firmom zwiększać ich zyski, produkując i edytując angażujące treści wideo dla praktycznie każdej strategii marketingowej. Niezależnie od tego, czy szukasz inspirującej gadającej głowy, czy filmu wyjaśniającego, który pomoże widzom zrozumieć Twój produkt lub usługę – mamy to obejmowało!
Po co robić film o kulturze firmy?
Tworzenie filmu o kulturze firmy ma wiele zalet. Po pierwsze, jest to całkiem proste.
Wszystko, czego naprawdę potrzebujesz, to kamera, zespół pracowników i trochę czasu. Zapewnia również doskonałe narzędzie do promowania kultury Twojej firmy poza organizacją.
Podczas projektowania filmu postaraj się, aby był krótki, czysty i profesjonalny z naturalnym dźwiękiem. W dobie wysokiej jakości filmów online wiele firm korzysta z YouTube i innych witryn, aby promować swoje towary i usługi. Upewnij się, że masz link do swojego filmu we wszystkich kanałach mediów społecznościowych.
Dlaczego chcesz nakręcić film o kulturze firmy? Co masz nadzieję osiągnąć? Jakie nowe pomysły może przynieść? Jak to wpłynie na życie ludzi? Dlaczego zdecydowałeś się na współpracę z nami zamiast z inną firmą? To wszystko są świetne pytania, na które można odpowiedzieć w powyższym akapicie. Nie chodzi tylko o korzyści.
Chodzi o zespół i jego historię. Świetny film tworzy więź, dodaje wartość Twojej firmie lub zawodowi i opowiada historię, którą ludzie chcą oglądać. Zespół pracujący razem jest niesamowity.
Znaczenie kultury firmy i filmów rekrutacyjnych
Kultura firmy jest trudna do zdefiniowania, ale jest ważnym aspektem, który należy wziąć pod uwagę. Prawie każda firma ma inną, więc każda jest inna i wyjątkowa.
W tym wpisie na blogu opowiemy o tym, jak ważna jest kultura firmy i jak sposób, w jaki filmy rekrutacyjne prezentują kulturę firmy, może wpłynąć na wybór potencjalnego pracownika. Aby przyciągnąć odpowiednich ludzi, niezbędna jest wizja tego, jak będzie kształtować się kultura startupowa , a następnie wdrożyć sposoby utrzymania tej kultury na czele firmy.
Nie jest tajemnicą, że branża technologiczna rozwija się i zmienia każdego dnia dzięki nowym pomysłom i nowym strukturom. Aby iść do przodu, musisz nadal budować relacje z tymi, którzy podzielają Twoją wizję i dbać o to, aby Twoja firma produkująca filmy była nowoczesna i świeża.
Kultura firmy jest ważna. Nie chcemy wchłaniać nowych pracowników do naszej kultury. Chcemy, aby dostosowali się do tego od pierwszego dnia.
Chcemy, aby weszła w kulturę firmy tak, jakby się z nią urodzili. Ten film pokazuje znaczenie kultury firmy z punktu widzenia kandydata. https://www.youtube.com/watch?v=mCD4UU53fms&ab_channel=GoDaddy
Co zapewnia film o świetnej kulturze firmy?
To, co sprawia, że film o kulturze firmy jest świetny, to fakt, że jest autentyczny, co oznacza, że możesz zobaczyć, jak pracownicy wchodzą ze sobą w interakcje. Materiał wideo jest profesjonalnie nakręcony, co oznacza, że możesz zobaczyć zadowolonych pracowników bez rozpraszających świateł lub usterek wideo.
Jest również łatwy do naśladowania i ma niezapomnianą muzykę (zwróć uwagę, jak chwytliwa jest muzyka w poniższym teledysku Red Bulla - jest to zrobione celowo). Ogólnie rzecz biorąc, oglądasz film i myślisz:„Założę się, że dobrze się bawią w tej firmie!”
Wysokiej jakości filmy budują wzajemność, poczucie wspólnoty i poczucie bliskości z liderem wśród pracowników. Pracownicy, którzy czują się blisko swoich przywódców, są bardziej otwarci na ich wpływ, bardziej ufają swoim pomysłom i są bardziej zaangażowani emocjonalnie i bardziej zamierzają zostać.
Pomysły przedstawione w tym filmie zawierają wskazówki, których możesz przestrzegać podczas tworzenia własnego filmu. Czym jest świetna kultura firmy? Czy chodzi o niekończące się przekąski w pracy? Stół do piłkarzyków? Stół do ping ponga? Nie.
Wspaniała kultura firmy jest czymś znacznie ważniejszym niż to. Oznacza organizację, która może wykorzystać zbiorową energię i możliwości swoich pracowników i wykorzystać je do skupienia się na wspólnych celach.
Przykłady niesamowitych filmów o kulturze firmy
Wszyscy słyszeliście o kulturze firmy. Dla niektórych to legenda, dla innych coś, do czego można się łagodzić, ale nikt nie może naprawdę powiedzieć, co to jest.
Do teraz. W tym filmie przyjrzymy się niektórym z najlepszych artykułów i filmów na ten temat zrealizowanych z firmami takimi jak Google i wieloma innymi w poszukiwaniu znaczenia kultury firmy.
Ludzie stojący za firmami w tym filmie postanowili stworzyć miejsca pracy, które napędzają nie tylko wyniki swoich pracowników, ale także ich poziom szczęścia i spełnienia. Postrzegają to jako korzystną dla swoich firm i całego świata, ponieważ zadowoleni pracownicy to produktywni pracownicy i liderzy biznesu o dobrych intencjach, którzy podejmują zrównoważone, długoterminowe decyzje.
HireVue Senior Director of Global Learning, Leah Belsky, daje wgląd w piękną i inspirującą kulturę HireVue. Tutaj dzieli się przykładem pozytywnej, integracyjnej, rodzinnej kultury firmy oraz tego, jak to jest pracować dla HireVue.
Historia bardzo odmiennej kultury firmy
Tony Hsieh z Zappos.com mocno wierzy w posiadanie wspaniałej kultury firmy, która obraca się wokół wartości zaufania, komunikacji, zabawy i pracy zespołowej. Dzieje się tak pomimo faktu, że nie wierzył w koncepcję kultury firmy, gdy zakładał Zappos.com
Rzeczywiście uważał to za mit, a nawet absurdalny pomysł. Wkrótce zdał sobie sprawę, że posiadanie wspaniałej kultury firmowej jest istotną częścią jego działalności, zwłaszcza że jego firma i jej pracownicy z czasem się rozrastali.
W tym miejscu Steve opowiada, jak zmienił zdanie, jeśli chodzi o chęć i potrzebę posiadania wspaniałej kultury firmy. Przez pierwsze dwanaście lat naszej działalności nie mieliśmy innego wyboru, jak tylko zrobić wszystko, aby rozwinąć firmę — przejmując klientów i projekty, które być może nie były dla nas idealne do przetrwania. W 2007 roku zdaliśmy sobie sprawę, że jeśli chcemy stać się naprawdę świetną firmą, musimy zmienić nasze podejście z podejścia opartego na rozwoju za wszelką cenę na takie, w którym zainwestowaliśmy głębiej w rozwój ludzie i procesy, które bezpośrednio przyczyniły się do jakości i wpływu naszej pracy.
Filmy o kulturze firmowej w wiadomościach e-mail dotyczących sprzedaży i marketingu
Filmy kulturalne są modne i nie bez powodu:mogą być bardzo skutecznym sposobem na ustalenie etosu firmy, przyciągnięcie i zatrzymanie utalentowanych pracowników oraz przeczytanie e-maili dotyczących sprzedaży i marketingu. Ale jak to zrobić? Pokażemy Ci, jak kręcić gotowe filmy, które oddają istotę Twojej firmy.
Traktuj swój film jak rodzinny album ze zdjęciami:nie musisz niczego planować ani planować z wyprzedzeniem, po prostu bądź spontaniczny i pozwól mu płynąć. Znajdź miejsce. Upewnij się, że jest to wygodne – nie ma nic gorszego niż kręcenie wywiadu w biurze z oświetleniem fluorescencyjnym i twardymi krzesłami.
Skonfiguruj kamerę. Nie masz statywu? Nie ma problemu! Użyj pustej butelki po wodzie (lub czegokolwiek innego, co waży około 3 funtów) jako prowizorycznego stojaka na aparat. Upewnij się, że jest stabilny!
Zacznij filmować! Zadawaj pytania, które sprawią, że osoba badana zacznie mówić o swoich codziennych czynnościach, pochodzeniu, za co kocha swoją pracę itp. Jeśli kręcisz film typu „dzień z życia”, jest to dość proste.
Wakacyjne filmy o kulturze firmy Filmy o kulturze firmy to świetny sposób na przyciągnięcie nowych pracowników i pokazanie obecnym pracownikom prawdziwego ducha firmy. Traktuj swoich pracowników dobrze, a oni będą dobrze traktować Twoich klientów.
Pokazanie pracownikom, że naprawdę Ci na nich zależy, jest ważne, a film przedstawiający kulturę firmy wakacyjnej znacznie przyczynia się do ustanowienia Twojej firmy jako wybranego pracodawcy.
Opowiedz o tym, jak zacząłeś biznes, kim jest Twoja grupa docelowa, czym wyróżniasz się na tle konkurencji, co udało się osiągnąć w ubiegłym roku i ile osób zostało zatrudnionych. Wszystko to są dobre tematy na film o kulturze firmowej.
Tworzenie filmu poświęconego kulturze wakacyjnej firmy jest łatwe, jeśli masz odpowiednie narzędzia. Korzystając z Animoto, możesz tworzyć profesjonalnie wyglądające filmy w kilka minut! Możesz przesyłać obrazy, tekst i muzykę, aby stworzyć profesjonalnie wyglądający film, który zachwyci widzów współpracą z Twoją firmą.
Dzięki darmowym szablonom i obrazom nie musisz być projektantem, aby stworzyć profesjonalnie wyglądający film. Animoto ma ponad 3 miliony użytkowników na całym świecie, którzy stworzyli ponad 100 milionów filmów! Twórz piękne filmy o kulturze firmowej na wszelkiego rodzaju wydarzenia, w tym zjazdy rodzinne, ogłoszenia drużyn sportowych, zaproszenia ślubne i nie tylko
! Użyj Animoto już dziś, aby tworzyć świąteczne filmy o kulturze firm, które sprawią, że wszyscy będą podekscytowani współpracą
Informacje o filmach dotyczących kultury firmy na stronie
Filmy o kulturze firmowej to dynamicznie rozwijający się trend w świecie biznesu, ale określenie, co jest dla Ciebie najlepsze, może być trudne. Przygotowaliśmy listę 10 firm, które stworzyły udane filmy o kulturze firmy, aby pomóc Ci uczyć się na ich sukcesach i błędach.
Po przeczytaniu listy koniecznie obejrzyj nasz własny film o kulturze firmy! Description:Hotjar to narzędzie do analizy opinii klientów i witryny, które zapewnia wgląd w to, co użytkownicy uważają za świetne, a co nie na temat Twojej witryny.
Hotjar wykorzystuje mapy ciepła, mapy przewijania i analitykę formularzy, aby zapewnić wizualną informację zwrotną na temat interakcji użytkowników z Twoją witryną. Opis:Amazon jest jednym z największych sprzedawców internetowych na świecie, sprzedającym miliony produktów w wielu kategoriach.
Sklep internetowy Amazon pozwala każdemu sprzedawać produkty za pośrednictwem platformy Amazon za 15% opłatą za polecenie. Opis:Bufor to narzędzie do planowania w mediach społecznościowych, które pozwala użytkownikom planować posty w wielu kanałach mediów społecznościowych.
Użytkownicy mogą łączyć swoje konta z Facebooka, Twittera, LinkedIn, Google+, Instagrama, Pinteresta i innych. Bufor umożliwia użytkownikom publikowanie postów o określonych porach tygodnia lub miesiąca, dodawanie gotowych postów i porządkowanie ich według tematu treści.
Opis:Salesforce to firma zajmująca się przetwarzaniem w chmurze, która dostarcza oprogramowanie CRM jako usługę. Sprzedaż.
Filmy na temat kultury firmy w miejscu pracy
Firmy stają się świadome znaczenia filmów o kulturze miejsca pracy. Te filmy są wykorzystywane do promowania firmy, przyciągania talentów i podnoszenia świadomości marki.
Inni wykorzystują filmy jako sposób na zwiększenie retencji w swojej firmie. W niedawnym badaniu wykazano, że 31% pracowników pozostałoby w firmie dłużej, gdyby czuli, że są częścią wspaniałego zespołu lub społeczności, a kolejne 28% stwierdziło, że pozostaliby w swojej firmie, gdyby czuli, że mają możliwości rozwoju.
Wybraliśmy pięć rodzajów treści wideo, które naszym zdaniem najlepiej nadają się do promowania kultury firmy:Pokaż swój produkt
Poświęć trochę czasu i pozwól swoim pracownikom chodzić z kamerą, na iPadzie lub lustrzance cyfrowej, i po prostu sfilmuj ich podczas pracy. Dobrze jest być widzianym, a zobaczysz, jak fajnie jest dla Twoich pracowników być przed kamerą.
Nie martw się też, że wszystko będzie idealne! Jeśli możesz uzyskać ogólne pojęcie o tym, co chcesz, aby ludzie zobaczyli, zrób to! Pamiętaj jednak, że jeśli chcesz pochwalić się swoją przestrzenią biurową (jeśli jest ładna), upewnij się, że jest ona również czysta!
Jak tworzyć wciągające filmy o kulturze firmy
Jako jedna z najbardziej integralnych części Twojego planu marketingowego, sposób promowania kultury firmy ma kluczowe znaczenie. Zarówno pracownicy, jak i kandydaci chcą wiedzieć trochę więcej o ludziach, z którymi będą pracować.
Najlepszym sposobem na zachęcenie ludzi do pracy dla Twojego zespołu jest pokazanie im filmów o kulturze Twojej firmy. Kultura Twojej firmy sprawia, że jest wyjątkowa i różni się od innych firm. To właśnie odróżnia Cię od reszty i ważne jest, aby każdy pracownik miał poczucie, co sprawia, że Twoja kultura jest tak wspaniała.
Tworząc filmy o kulturze firmy, możesz pokazać wszystkim, co oznacza bycie częścią zespołu.
Krok 1:Skonfiguruj film o kulturze firmy
Stworzenie skutecznego filmu o kulturze firmy nie jest tak trudne, jak mogłoby się wydawać. Wszystko, czego naprawdę potrzebujesz, to kamera i scenorys z kilkoma pomysłami na to, co chcesz umieścić w filmie.
Krok 2:skonfiguruj aparat
Nie ma znaczenia, czy używasz smartfona, czy profesjonalnego sprzętu, ale należy pamiętać o kilku kwestiach podczas konfigurowania aparatu. Upewnij się, że jest dużo oświetlenia i jest umieszczone na wysokości oczu, aby widzowie wyraźnie widzieli akcję. Jeśli to możliwe, umieść kamerę na statywie lub umieść ją na czymś solidnym, aby nie działał