1. Przygotowanie jest kluczowe:
* Badania, badania, badania: Poznaj swój temat wewnątrz i na zewnątrz. Zrozum ich pochodzenie, pracę, wydarzenia, w które byli zaangażowani i wszelkie potencjalne kontrowersje. Im więcej wiesz, tym lepiej możesz dostosować swoje pytania i reagować na ich odpowiedzi.
* Zdefiniuj swój narracyjny łuk: Jaką historię próbujesz opowiedzieć? Pamiętaj o tym podczas tworzenia pytań. Jak ta osoba pasuje do tej narracji?
* Opracuj zarys pytania, a nie sztywny skrypt: Mieć ustrukturyzowaną listę tematów i potencjalnych pytań, ale bądź wystarczająco elastyczny, aby odejść na podstawie rozmowy. Nie bój się porzucić planowanego pytania, jeśli pojawi się bardziej interesująca ścieżka.
* Poznaj swoje odbiorców: Zastanów się, kto będzie oglądać dokument. Dostosuj swój język i podejście do ich poziomu zrozumienia i zainteresowań.
2. Tworzenie skutecznych pytań:
* Pytania otwarte są niezbędne: Unikaj pytań, na które można odpowiedzieć prostym „tak” lub „nie”. Zamiast tego użyj zwrotów takich jak:
* „Opowiedz mi o ...”
* "Opisać..."
* „Jak to było ...”
* „Przejdź mnie…”
* „Jak się czułeś, kiedy ...”
* „Jak myślisz ...”
* Skoncentruj się na doświadczeniach i emocjach: Fakty są ważne, ale emocje łączą się z widzami. Zadaj pytania, które zachęcają ich do dzielenia się swoimi uczuciami i osobistymi doświadczeniami.
* „Jak to doświadczenie cię zmieniło?”
* „Co myślałeś w tym momencie?”
* „Jaka była najtrudniejsza część tego doświadczenia?”
* „Czego się z tego nauczyłeś?”
* Użyj „Pięć WS i H”: Kto, co, kiedy, gdzie, dlaczego i jak są fundamentalne dla uzyskania pełnego obrazu. Nic nie zakładaj; Nawet jeśli uważasz, że znasz odpowiedź, poproś ich o powiedzenie jej własnymi słowami.
* bądź konkretny, ale nie prowadzący: Unikaj wiodących pytań, które sugerują pożądaną odpowiedź. Zamiast „Czy to nie było straszne doświadczenie?” Zapytaj „Jak się czułeś o tym doświadczeniu?” Zamiast „Czy zgodziłeś się z decyzją?” Zapytaj „Jakie są twoje przemyślenia na temat decyzji?”
* Nie bój się ciszy: Czasami najpotężniejsze momenty pojawiają się po długiej przerwie. Daj swoim przedmiotowi czas na przemyślenie i sformułowanie ich odpowiedzi. Cisza może być niewygodna, ale może być również niezwykle odkrywcza.
* Użyj pytań kontrolnych (sondowanie): Prawdziwe złoto często występuje w następstwie. Słuchaj uważnie ich odpowiedzi i zadaj wyjaśniające pytania. Przykłady:
* „Czy możesz to rozwinąć?”
* „Co masz na myśli?”
* „Powiedz mi więcej o ...”
* „Jak to wpłynęło na ciebie?”
* „Jak myślisz, dlaczego tak się stało?”
* „Jaki był punkt zwrotny?”
* „Czy możesz dać mi przykład?”
* „hipotetyczne” pytania (używaj oszczędnie): Mogą być przydatne do badania głębszych znaczeń lub perspektyw.
* „Gdybyś mógł cofnąć się w czasie, co byś zrobił inaczej?”
* „Jak myślisz, jak to wydarzenie zostanie zapamiętane za 50 lat?”
* „Czego masz nadzieję, że ludzie nauczą się z Twojej historii?”
* „Diabelski adwokat” (używaj z wrażliwością): Mogą one być cenne dla badań różnych perspektyw i trudnych założeń, ale pamiętaj, aby wyrażać je z szacunkiem i uniknąć konfrontacji.
* „Niektórzy ludzie mogą argumentować, że ...”
* „Wspólną krytyką tego jest ...”
* „Co byś powiedział komuś, kto się z tobą nie zgadza?”
* Rozważ elementy wizualne: Pomyśl o tym, jak ich odpowiedzi mogą tłumaczyć wizualnie. Poproś ich o szczegółowe opisanie miejsc, przedmiotów lub wydarzeń, abyś mógł je odtworzyć wizualnie dla dokumentu.
* koniec na silnej notatce: Ostatnim pytaniem jest ostatnia szansa na pozostawienie trwałego wrażenia. Zastanów się nad zadaniem refleksyjnego pytania, które podsumowuje ich doświadczenie lub oferuje ostateczną myśl.
* „Jaki jest największy na wynos tego doświadczenia?”
* „Jakiej rady udzieliłbyś komuś, kto ma podobną sytuację?”
* „Co masz nadzieję, że przyszłość się zawiera?”
3. Techniki wywiadu:
* buduj relację: Zacznij od przyjaznej rozmowy, aby uspokoić temat. Okazuj prawdziwe zainteresowanie nimi i ich historią.
* Słuchaj aktywnie: Zwróć szczególną uwagę na ich odpowiedzi, zarówno werbalne, jak i niewerbalne. Słuchaj nie tylko tego, co mówią, ale także o tym, jak to mówią.
* bądź empatyczny: Pokaż, że rozumiesz ich perspektywę, nawet jeśli się z tym nie zgadzasz. Empatia pomaga budować zaufanie i zachęca ich do otwarcia.
* Bądź elastyczny i elastyczny: Najlepsze wywiady to często te, które idą w nieoczekiwanych kierunkach. Przygotuj się na odejście od planowanych pytań, jeśli rozmowa przybierze bardziej interesujący zwrot.
* bądź szanowany: Zawsze traktuj swój temat z szacunkiem, nawet jeśli się z nim nie zgadzasz. Pamiętaj o ich czasie i emocjonalnym samopoczuciu.
* bądź autentyczny: Bądź sobą! Twoja prawdziwa ciekawość i entuzjazm sprawi, że wywiad będzie bardziej angażujący zarówno dla ciebie, jak i twojego tematu.
* Unikaj przerywania: Pozwól im skończyć swoje myśli przed wskoczeniem z kolejnym pytaniem. Przerwanie może zakłócić ich tok myślenia i uniemożliwić im pełne wyrażanie siebie.
* Bądź uważny na język ciała: Utrzymuj kontakt wzrokowy, kiwa głową, aby pokazać, że słuchasz, i używaj otwartego i witatowania języka ciała.
4. Rozważania etyczne:
* świadoma zgoda: Upewnij się, że temat w pełni rozumie cel filmu dokumentalnego, w jaki sposób zostanie wykorzystany ich wywiad oraz ich prawa (w tym prawo do przeglądu i edytowania wywiadu). Uzyskać pisemną zgodę.
* przezroczystość: Bądź szczery wobec swoich intencji i swojej perspektywy. Nie wprowadzaj w błąd tematu na cel wywiadu.
* Szanuj prywatność: Uważaj, aby nie zadawać pytań, które są zbyt osobiste lub mogą naruszyć ich prywatność. Jeśli czują się niekomfortowo z pytaniem, szanuj swoją decyzję, aby nie odpowiedzieć.
* Chroń podatne przedmioty: Zachowaj szczególną ostrożność podczas przeprowadzania wywiadów z dziećmi, ocalałymi z traumy lub innymi wrażliwymi przedmiotami. Podejmij dodatkowe środki ostrożności, aby zapewnić ich bezpieczeństwo i dobre samopoczucie.
* Sprawdzanie faktów: Sprawdź informacje, które gromadzisz w wywiadzie z innymi źródłami.
Przykładowe pytania (ogólne):
* „Czy możesz opisać scenę, gdy ...”
* „Zabierz mnie z powrotem do tego dnia. Jakie były twoje początkowe myśli ...”
* „Jaki był wpływ tego wydarzenia na ciebie osobiście?”
* „Patrząc wstecz, jaki jest twój największy żal/osiągnięcie?”
* „Jak to wydarzenie zmieniło twoje spojrzenie na życie/świat?”
* „Jak myślisz, jaki będzie dziedzictwo tego wydarzenia?”
* „Co chciałbyś, aby ludzie zrozumieli o swoim doświadczeniu?”
Postępując zgodnie z tymi wytycznymi, możesz zadawać pytania wywiadu z dokumentalnymi, które wywołują przekonujące historie, wnikliwe perspektywy i emocjonalnie rezonansowe momenty, które urzekają Twoją publiczność. Powodzenia!