Omówimy wszystko, co musisz wiedzieć o Inspektorze edycji wideo, o tym, jak z nim pracować i jak możesz nim zostać.
Chociaż istnieją argumenty na temat wartości każdego aspektu produkcji filmu lub projektu wideo, zawsze uważałem, że proces postprodukcji jest naprawdę najważniejszy. Tak, osoba pisząca scenariusz ma nieograniczone możliwości, a zespół przedprodukcyjny może decydować o dowolnych rolach, stylach czy lokalizacjach. Reżyser i DP mogą wizualnie budować świat od podstaw. Ale to zespół postów — montażyści wideo i twórcy ruchu — ostatecznie łączy wszystko.
Proces edycji wideo to moment, w którym wszystkie wspaniałe elementy układanki w końcu się łączą. I najczęściej wszystkie problemy lub błędy w nich zawarte zostają naprawione. Produkt końcowy to coś, z czego każdy może być dumny.
Kiedy dopiero zaczynasz, niezależnie od tego, czy jesteś solo producentem i strzelanką, czy początkującym montażystą uczącym się podstaw, proces edycji może wydawać się całkiem prosty. Nagrywasz materiał, wprowadzasz go do montażu i bum — gotowe.
Jednak, jak szybko się nauczysz, gdy wejdziesz w świat firm produkujących filmy pod klucz i kompleksowych domów postprodukcyjnych, rola montażysty szybko staje się bardzo skomplikowana, często wymagając wielu różnych redaktorów o wielu różnych specjalizacjach i rolach.
W sercu tych większych domów postprodukcyjnych i przepływów pracy znajdują się najważniejsi nadzorcy edycji wideo. Przejdźmy więc do tego, jaki jest tytuł, jaka jest rola i jak nią zostać.
Kim jest kierownik ds. edycji wideo?
Kierownik edycji wideo to osoba (a czasami osoby), która planuje, koordynuje, nadzoruje i przegląda każdy etap edycji wideo w procesie postprodukcji.
Jest to rola średniego kierownictwa; kierownik ds. montażu wideo współpracuje bezpośrednio z klientami, aby zrozumieć zakres ich projektów montażu wideo i koordynować pracę z zespołem montażystów. Te projekty mogą dotyczyć kilku prostych edycji lub setek pojedynczych filmów i materiałów dostarczanych.
Definiowanie roli i przepływu pracy
Chociaż rola może się różnić w zależności od firmy, ogólnie rzecz biorąc, kierownik ds. montażu wideo znajduje się bezpośrednio nad zespołem montażystów. Obejmuje to dowolną liczbę starszych, młodszych i asystentów redaktorów, a także specjalistów od korekcji kolorów i dźwięku oraz wszelkiego rodzaju animacji ruchomej, animatorów 2D i 3D oraz wszystkich dostawców postprodukcji.
Z mojego doświadczenia wynika, że pracując wewnętrznie ze średniej wielkości firmą zajmującą się produkcją filmów wideo z pełnym zakresem usług (zatrudniającą około dwudziestu pracowników), kierownik ds. montażu wideo byłby osobą, która miała kluczowe znaczenie, gdy projekt zakończył się kręceniem. Wszystkie nagrania, zasoby i informacje od klientów trafiają do kierownika ds. montażu wideo, który następnie kieruje przepływem pracy.
Często obejmuje to — ale nie ogranicza się do — następujące elementy:
- Bezpieczne zabezpieczanie i tworzenie kopii zapasowych całego materiału filmowego.
- Organizowanie całego materiału filmowego, plików i zasobów.
- Tworzenie osi czasu projektu.
- Przydzielanie zadań, ról i terminów.
- Sprawdzanie i rozwiązywanie problemów.
- Organizowanie eksportu.
- Opinie kontroli jakości.
- Zarządzanie eksportem, przesyłaniem itp.
- Organizowanie końcowych wyników.
Jednak ze swej natury wiele może się nie udać lub zmienić podczas edycji. Tak więc dość często kierownik montażu wideo jest tym, który podejmuje trudne decyzje dotyczące rozwiązania tych problemów. Czy ważne ujęcia są nieostre? Czy materiał został uszkodzony podczas przesyłania? Ile czasu naprawdę grafik ruchu potrzebuje na animację logo?
Oto pytania i problemy, które kierownik montażu wideo musi szybko i kreatywnie rozwiązać w obliczu zbliżającego się terminu.
Jak zostać kierownikiem edycji wideo
Pod pewnymi względami sensowne jest stwierdzenie, że kierownik ds. montażu wideo jest po prostu najwyższym rangą członkiem zespołu postprodukcyjnego. Jednak nie zawsze tak jest. Dobry kierownik ds. edycji wideo musi mieć solidne doświadczenie w edycji wideo i rozumieć przynajmniej podstawy każdego programu, aplikacji i roli w zespole.
Przełożony musi być także dobrym liderem, menedżerem i organizatorem wielu różnych ruchomych części. Najlepsi kierownicy ds. montażu wideo, dla których pracowałem i z którymi pracowałem, byli dobrym połączeniem obu — kompetentnych i utalentowanych, ale także dobrych w kontaktach z ludźmi, zapewniając pozytywne wsparcie dla reszty zespołu.
Jeśli chcesz zostać kierownikiem ds. montażu wideo, proponuję zacząć jako montażysta, najlepiej w większej firmie lub zespole. Stamtąd możesz przejść od asystenta do juniora do seniora, jednocześnie rozwijając swoje rzemiosło i umiejętności. Jeśli lubisz komunikować się i pracować z innymi, możesz przejść do strony zarządzania — kierownika edycji wideo.
Zdjęcie na okładce:Gorodenkoff.