Przy tak wielu biurach na całym świecie, które stały się wirtualne w ciągu ostatnich kilku lat, poprawa komunikacji wewnętrznej nigdy nie była ważniejsza. Właśnie tam innowacyjne zasoby ludzkie (HR) pomagają lepiej dotrzeć i połączyć pracowników zarówno online, jak i offline.
Na tym blogu damy Ci narzędzia, informacje i inspiracje, które pozwolą Ci urzeczywistnić strategię HR Twojej firmy i wzmocnić kulturę Twojej firmy z roku na rok!
Czytaj dalej, gdy naciskamy i odtwarzamy pomysły wideo dotyczące kultury pracy!
-
Czym jest kultura pracy?
-
Jak wideo może poprawić kulturę pracy
-
Pomysły na filmy tworzące pozytywną kulturę pracy
-
Trendy wideo HR
Czym jest kultura miejsca pracy?
Każdy w dziale HR będzie wiedział, że kultura miejsca pracy obejmuje całą gamę doświadczeń pracowników i tego, jak firma jest postrzegana przez świat zewnętrzny. Kultura w miejscu pracy to zasadniczo charakter i osobowość Twojej firmy lub firmy — Twoje wartości, postawy, tradycje i przekonania. Pozytywna kultura miejsca pracy napędza zaangażowanie pracowników, a także zachęca do zatrzymywania pracowników i przyciągania nowych talentów. Cyfrowe narzędzia do angażowania pracowników, takie jak HR Cloud i Empuls może pomóc w opracowaniu planu zaangażowania, który najlepiej pasuje do Twojej organizacji.
Jak wideo może poprawić kulturę pracy
Jeśli chodzi o HR, celem każdej dobrej firmy jest tworzenie pozytywnych doświadczeń dla swoich pracowników. Jednym z najważniejszych filarów efektywnego zarządzania ludźmi jest komunikacja. W naszym coraz bardziej cyfrowym świecie, w którym systemy zarządzania projektami, takie jak zarządzanie projektami Agile, stają się coraz ważniejsze, nie ma lepszego sposobu na informowanie i łączenie się z członkami zespołu niż wideo. Rok 2020 udowodnił, że firmy musiały ewoluować, aby pozostać w kontakcie poza zwykłym biurem, a wideo służyło do łączenia pracowników i pracodawców poprzez wideokonferencje, seminaria internetowe, naukę online, zasoby do nauki i nie tylko. Poza Zoomem, Zespołami i Hangouty — wideo żyje w naszych e-mailach, witrynach internetowych i mediach społecznościowych, pomagając firmom komunikować się, a co za tym idzie, szczęśliwszymi i bardziej produktywnymi pracownikami.
Pomysły na filmy służące tworzeniu pozytywnej kultury pracy
Zostań liderem HR w swoim miejscu pracy, mając gotowy zestaw filmów o zasobach ludzkich i aktualizując je w razie potrzeby. Bycie kreatywnym i wyjątkowym jest ważną częścią budowania procesu zarządzania talentami, który pomaga w sukcesie HR
Oto kilka zalecanych typów filmów, które poprawiają komunikację wewnętrzną i kulturę firmy oraz zapewniają pozytywne wrażenia pracowników:
Comiesięczna aktualizacja od dyrektora generalnego
Poproś dyrektora generalnego swojej firmy lub firmy, aby kierował kulturą miejsca pracy, pozostając widocznym i kontaktując się z pracownikami poprzez mówienie do aktualizacji wideo w stylu kamery. Prosty i skuteczny sposób na przekazywanie aktualizacji oraz świetna platforma do budowania kultury firmy z godnymi uwagi osiągnięciami, notatkami z uznaniem i gratulacjami dla członków zespołu. Mogą to być krótkie filmy wideo wysyłane jako comiesięczne lub nawet cotygodniowe aktualizacje wiadomości e-mail, które mogą również zawierać odpowiednią treść dla pomysłów na biuletyny wideo firmy lub wiadomości marketingowych.
Film powitalny dla pracowników
Rozpoczęcie nowego miejsca pracy może być zniechęcającym doświadczeniem – pomóż nowym pracownikom zaaklimatyzować się w kulturze miejsca pracy i stworzyć pozytywne przyjazne środowisko, które pomaga również informować pracownika o przydatnych informacjach.
Ten film powitalny dla pracowników od TrueCar daje zabawny wgląd w dyrektora generalnego, a także rejestruje dzień z życia pracowników firmy.
Pamiętaj, aby uzupełnić swoje wizualizacje licencjonowaną muzyką lub efektami dźwiękowymi bez tantiem do użytku komercyjnego, aby w przyszłości nie martwić się problemami związanymi z prawami autorskimi.
Film z urodzin pracownika
W pracy spędzamy tak dużo czasu, że ważne jest, aby członkowie zespołu czuli się docenieni. Świetnym sposobem na podniesienie morale w miejscu pracy i okazanie wdzięczności jest nagranie osobistego filmu urodzinowego w szczególny dzień pracownika.
Wypróbuj darmowy kreator montażu wideo Clipchamp, aby w prosty sposób sprawić, by filmy były zabawne!
Zaproszenie pracowników na wydarzenia
Coroczne wydarzenia firmowe są zawsze najważniejszym punktem roku kalendarzowego — pomóż wzbudzić emocje i oczekiwania na wydarzenia firmowe, takie jak wirtualne konferencje, seminaria internetowe lub uroczystości z zaproszeniem wideo. Zaproszenia są zabawne i łatwe do tworzenia dzięki szablonom wideo Clipchamp.
Samouczki wideo z instrukcjami
Zamiast codziennie wyjaśniać systemy, procesy i procedury biurowe w kółko — stwórz bibliotekę wideo z filmami instruktażowymi, które pokazują typowe czynności, takie jak ubieganie się o urlop, używanie specjalistycznego sprzętu technicznego, a nawet po prostu przydatne przypomnienie jak działa recykling biurowy lub gospodarka odpadami. Możesz przechowywać, udostępniać i wyświetlać te filmy za pomocą narzędzia do udostępniania plików, aby ułatwić dostęp do nich w zespole. Odrobina pracy teraz sprawi, że biuro będzie znacznie wydajniejsze, a kultura proaktywnej pracy w dłuższej perspektywie.
Oto zabawny i wyjątkowy film o tym, jak pracować w domu, przygotowany przez Harvard Business Review:
„Dzień z życia”
Przygotowanie filmu „Dzień z życia”, aby pomóc pracownikom zrozumieć, w jaki sposób inni członkowie zespołu wykonują swoją pracę – uchwycić ich doświadczenie pracowników i ich związek z ogólną kulturą firmy.
Uwielbiamy ten dzień Mailchimp w przykładzie z życia:
Nowi zatrudnieni
Wideo to świetne narzędzie do rekrutacji, które przyciągnie do Twojej firmy najlepsze talenty. Utwórz film, który pomoże nakreślić jasny obraz firmy lub kultury firmy i dowiedzieć się, dlaczego praca jest świetna.
Teraz podkreślmy niektóre z najważniejszych trendów wideo HR w 2022 r.
Trendy wideo HR 2022
Teraz, gdy masz już solidną listę pomysłów na filmy, które poprawią kulturę pracy w Twojej firmie lub firmie. Rzućmy okiem na to, jak liderzy HR w branży podchodzą do trendów HR w 2022 r., zwracając uwagę na wszystkie zmiany, zmiany i wzrost w 2020 r., które przyniosły światu i kulturze miejsca pracy.
Raport HR Trends 2021 firmy Talentsoft w zakresie oprogramowania HR przedstawia cztery kluczowe trendy w kulturze pracy w latach 2021-22.
1. Wirtualność
Wykorzystaj moc technologii, aby pomóc firmom działać online, bez względu na to, gdzie znajdują się ich pracownicy. Przyszłość zależy od tego, jak sztuczna inteligencja (AI) może nam pomóc w naszym połączonym życiu zawodowym. Zastanów się, w jaki sposób sztuczna inteligencja, rzeczywistość wirtualna (VR) i rzeczywistość rozszerzona (AR) mogą pomóc w tworzeniu bardziej wciągającego uczenia się wielu użytkowników i zdalnego budowania zespołów, które przekraczają granice tradycyjnego miejsca pracy. Oto, jak członkowie zespołu mogą poprawić komunikację asynchroniczną podczas pracy zdalnej.
2. Pokora
Raport Talentsoft mówi:„Ta pandemia spowodowała, że wielu z nas przeniosło naszą uwagę wewnętrznie – i słuchało”. Dyrektor ds. marketingu firmy, Ségolène Finet, mówi:„Stawiamy dziś czoła nowym wyzwaniom, z którymi nigdy wcześniej się nie mierzyliśmy. Od nikogo nie należy oczekiwać, że zna wszystkie odpowiedzi. W rzeczywistości można powiedzieć:„Nie wiem”. Ponieważ nieznajomość odpowiedzi nie jest oznaką słabości; to zaproszenie do współpracy i tworzenia rozwiązań dla nowych wyzwań, które nadejdą.
3. Połączenie
Podstawą działania wirtualnego jest połączenie. Tutaj firmy muszą rozszyfrować znaczenie różnorodności, integracji i współpracy w wirtualnym świecie. Wideo może pomóc złagodzić utratę osobistego kontaktu, który pomaga nam dobrze prosperować jako zespół w pracy, ale firmy muszą zapewnić swoim pracownikom narzędzia do odniesienia sukcesu podczas zmian i mieć świadomość dostosowywania się do różnych potrzeb wszystkich pracowników.
4. Autentyczność
Po trudnym roku, takim jak rok 2020, pracownicy bardziej niż kiedykolwiek cenią sobie przejrzystość i uczciwość ze strony pracodawcy. Używając wideo do lepszej i bardziej otwartej komunikacji, firmy mogą nadal budować zaufanie i zaangażowanie swoich pracowników, co prowadzi do poprawy kultury pracy i utrzymania personelu.
Gotowy do tworzenia filmów, aby poprawić kulturę pracy? Clipchamp jest tutaj, aby pomóc, oferując bezpłatne, łatwe w użyciu narzędzia do edycji wideo i produkcji. Do tego szeroka gama szablonów i poręczna biblioteka materiałów filmowych na wyciągnięcie ręki. Zarejestruj się w Clipchamp i wykorzystaj te sprytne pomysły i trendy na filmy, aby utrzymać kontakt ze swoim zespołem i zacząć ulepszać kulturę pracy już dziś!