W tym przewodniku po postprodukcji przyjrzymy się maksymalizacji Twojej inwestycji w asystenta montażysty do Twojego filmu lub projektu wideo.
Wielu redaktorom może być trudno przyznać, że potrzebują pomocy. Jeśli jednak edytujesz wystarczająco długo, wiesz, co możesz osiągnąć w ciągu dnia – i ile bezsennych nocy możesz połączyć – zanim będziesz musiał sięgnąć po dodatkowe wsparcie.
Pojawiłem się jako asystent redaktora, kiedy zaczynałem, więc mogę powiedzieć, że są ludzie, którzy mogą pomóc. Dopóki są należycie wynagradzani i zapewniasz im środki na rozwój kariery, asystent redaktora może być świetną inwestycją – i ogromną pomocą, gdy naprawdę ugrzęzłeś w edycji.
Oto kilka wskazówek i wskazówek dotyczących usprawnienia przepływu pracy za pomocą asystenta edytora.
1. Znajdowanie redaktorów pomocniczych
Mówiąc z doświadczenia (po obu stronach tej relacji zawodowej), stwierdziłem, że znalezienie pracy jako asystent redaktora jest równie trudne, jak znalezienie dobrego asystenta redaktora, kiedy go szukasz.
Najlepszym rozwiązaniem jest nawiązanie kontaktu z jakąś społecznością lub instytucją z młodszym, chętnym zespołem redaktorów, którzy są wystarczająco świeżi, aby mieć dostępność i wystarczająco głodni, aby znaleźć nowe projekty, które pomogą im rozwinąć karierę.
Polecam kontaktowanie się z pobliskimi uniwersytetami w ramach programów filmowych lub RTVF — lub kontakt z lokalnymi społecznościami filmowymi, które mogą oferować staże lub programy pośrednictwa pracy.
2. Wyczyść opis projektu
Kiedy sięgasz do któregokolwiek z tych zasobów (lub publikujesz na tablicach ogłoszeń), ważne jest, aby zdefiniować swój projekt i jego zakres. Jeśli Twój projekt jest trudny do zrozumienia, żaden asystent redaktora nie będzie nawet wiedział, czy chce się w to zaangażować.
Dobry post dla asystenta redaktora powinien określać, czym jest projekt i jakie będzie obciążenie pracą — wraz z harmonogramem lub osią czasu, z jakich platform NLE lub innych muszą korzystać, i wszystkiego, czego od nich będziesz potrzebować.
3. Płać im za ich pracę
To jest najważniejsza zasada; zignoruj to na własne ryzyko — i przygotuj się na bardzo niewiele zapytań i słabych wyników. Możesz nawet zostać wezwany w społecznościach filmowych za wykorzystywanie młodych montażystów.
Stawki asystentów redaktorów różnią się dość znacznie w zależności od regionu — i zgodnie z indywidualnymi specyfikacjami pracy. Nawet jeśli masz najbardziej ograniczony budżet, spróbuj znaleźć sposób, aby wynagrodzić asystentom redaktorów stawkę, która byłaby dla ciebie sprawiedliwa. Nie wykorzystuj tylko połączeń lub „ekspozycji” w zamian za rzeczywistą rekompensatę.
4. Zdefiniuj zakres i zakończenie projektu
Po nakreśleniu projektu dla asystenta redaktora najważniejszą informacją, którą należy uwzględnić, jest zakres jego roli i termin wykonania pracy.
Ostatnią rzeczą, w którą asystent redaktora chce zostać wciągnięty, jest niekończący się projekt, który opóźnia ich płatność lub powstrzymuje ich przed podjęciem nowych projektów. Niestety, zdarza się to zdecydowanie zbyt często i często najbardziej cierpią asystenci redaktorów, agenci i inni mniejsi interesariusze.
5. Utrzymuj komunikację otwartą
Utrzymuj otwartą linię komunikacyjną z redaktorem asystenta przez cały czas. Jeśli dopiero zaczynają, mogą mieć więcej pytań, niż jesteś przyzwyczajony do odpowiadania. Jeśli naprawdę zatrudniasz asystenta, a nie współredaktora, powinieneś oczekiwać, że udzielisz tyle informacji, porad i opieki, ile potrzeba, aby wykonać pracę.
I pamiętaj — tylko dlatego, że dobrze znasz projekt (zwłaszcza jeśli jest to ten, który kręciłeś lub w który byłeś zaangażowany od jakiegoś czasu), nie oznacza to, że ogólny obraz jest od razu jasny dla kogoś, kto dopiero przyłącza się do wysiłku. Poświęć trochę czasu i spłać pieniądze do przodu.