Oto pięć wskazówek na temat zdobywania tych lukratywnych występów agencji freelancer – i przewodnik, jak się ich trzymać, gdy już to zrobisz.
W swoim czasie miałem szczęście być po obu stronach stołu freelancerów podczas występów w agencjach wideo i powiem ci, że jest to tak samo zmienne i arbitralne, jak możesz się obawiać.
Z perspektywy niezależnego filmowca występy w agencji mogą być jednymi z najlepszych, najbardziej lukratywnych zleceń na rynku. Jeśli są przeznaczone dla wystarczająco dużych firm i marek, możesz spodziewać się jednych z najlepszych stawek płac oraz spokoju, że pokryjesz swój czas i wydatki. Możesz też mieć pewność, że Twój klient po prostu nie zniknie – otrzymasz wynagrodzenie za swoją pracę. (Chociaż często trzeba czekać miesiącami na przetworzenie wypłaty).
Z perspektywy agencji zatrudnienie freelancera praca z zewnętrznymi kamerzystami jest zwykle ostatecznością, gdy wewnętrzne zasoby nie są w stanie zaspokoić potrzeby. W rezultacie koncerty mogą być często wykonywane w pośpiechu lub w ostatniej chwili i wymagają kogoś, kto może natychmiast zanurkować.
Razem symbiotyczne partnerstwo jest zdecydowanie możliwe, ale obie strony powinny starać się być świadomym (a także realistycznie) tego, co niezależny filmowiec może i powinien wnieść do stołu.
1. Aparat(y) i sprzęt
Niestety, może o to pytać większość agencji, wybierając freelancera do sesji zdjęciowej. Chociaż istnieje wiele przypadków, w których kamerzyści mogą zostać zatrudnieni bez własnych kamer — co oznacza, że po prostu wynajmują żądaną kamerę — częściej niż nie, agencje szukają kamerzystów, którzy przynoszą własne kamery do stołu.
Agencje nie tylko szukają najlepszego dostępnego aparatu. Często szukają kamer, które są najbardziej podobne do tych, których już używają w firmie.
Jeśli jesteś freelancerem z własnym aparatem (kamerami), pamiętaj, aby umieścić to w swoim CV lub w jakiejkolwiek komunikacji z przedstawicielami agencji. Uwzględnij wszelkie inne odpowiednie urządzenia, które możesz już posiadać, a także inne konkretne aparaty, których możesz nie posiadać, ale jesteś biegły w obsłudze, na wypadek gdyby mieli dostęp do tego sprzętu.
2. Referencje i przekaz ustny
Zanim przejdziemy do Twojej wersji demo lub próbek, agencje prawdopodobnie zdecydują się na współpracę z ludźmi, z którymi pracowały w przeszłości, osobami, które do nich poleciły lub osobami, o których przynajmniej słyszały lub które spotkały — zanim znajdą kogoś spośród niebieski.
Dlatego twierdzę, że nawiązywanie kontaktów i poznawanie ludzi zawsze będzie bardziej korzystne niż zwykłe chowanie się i praca nad rolą demo lub kuratorowanie strony Vimeo. Jeśli wykonałeś solidną pracę, pozostań w kontakcie z tymi klientami. Poproś ich o referencje lub powiązania z innymi miejscami, w których możesz chcieć pracować.
3. Odpowiednie próbki (lub szpula demonstracyjna)
Biorąc to pod uwagę, dobrze jest mieć przynajmniej jakiś przykładowy materiał, który można udostępnić potencjalnym nowym klientom lub agencjom. Kołowrotek demonstracyjny jest świetny. Niektóre staroświeckie agencje mogą poprosić o kołowrotek demonstracyjny i tylko o koło demonstracyjne, aby sprawdzić Twoje umiejętności.
Jednak sprawa zwykle sprowadza się do odpowiednich próbek pracy. Jeśli masz portfolio, które pokazuje, że wykonałeś podobne sesje do tego, do którego jesteś brany pod uwagę, będzie to na twoją korzyść.
Jeśli masz zróżnicowane doświadczenia zawodowe, rozważ rozbicie swojego portfolio na osobne kategorie. Zawsze możesz mieć wiele rolek demonstracyjnych, na przykład teledyski, filmy produktowe, filmy z wydarzeń, wesela itp.
4. Rzetelność i profesjonalizm
To idzie w parze z pocztą pantoflową. Ale w świecie agencji jesteś tylko tak dobry, jak twoja reputacja, a twoja reputacja jest tak dobra, jak twoja ostatnia sesja. Jeśli poważnie myślisz o zorganizowaniu najlepszych występów wideo agencji freelancerskich, musisz być absolutnie niezawodny, przychodzić wcześnie (nie na czas) i wykonywać swoją pracę w sposób terminowy i profesjonalny.
Niestety wystarczy jeden zły krok, aby znaleźć się na czarnej liście z całych sieci.
5. Pozytywne nastawienie i responsywność
Staraj się jednak nie dopuścić, by stawka Cię powaliła — agencje cenią pozytywne, zaradne postawy ponad wszystko inne. Pracując od środka, zobaczysz przedstawicieli agencji, którzy czasami mogą być nieco zblazowani – nie bierz od nich wskazówek. Potrzebują, abyś był piorunochronem, aby załatwić sprawy.
Reagowanie może być w rzeczywistości najważniejszym aspektem wszystkich. Kiedy pojawia się potrzeba pracy, ten pierwszy telefon jest najważniejszy. Jeśli nie możesz od razu odebrać telefonu lub e-maila, oferta pracy może łatwo Cię ominąć.
Nie oznacza to, że musisz siedzieć i czekać przy telefonie 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. Jednak profesjonalna postawa, szybkie i zwięzłe reagowanie, okazywanie zainteresowania, wyjaśnianie swojej wiedzy i bycie szczerym w kwestii dostępności sprawi, że będziesz na szczycie ich list.
Obraz na okładkę:gnepphoto.