1. Przygotowanie jest kluczowe:
* Szczegółowe planowanie: Bardziej niż kiedykolwiek potrzebujesz solidnego, szczegółowego planu. Obejmuje to listy strzałów, scenariusze (jeśli dotyczy), harmonogramy i listy sprzętu. Zostaw niewiele szans.
* Zadania złożone: Zidentyfikuj każdy krok wymagany dla strzału lub sekwencji. Zastanów się nad każdym ruchem, kątem kamery i wymaganiami technicznymi.
* Przewiduj pytania: Wyobraź sobie, jakie pytania prawdopodobnie będzie miało Twoja załoga, i przygotuj odpowiedzi z wyprzedzeniem.
* Plany tworzenia kopii zapasowych: Prawo Murphy'ego króluje najwyższe. Mieć alternatywne rozwiązania potencjalnych problemów (pogoda, awaria sprzętu itp.).
* Poznaj swój sprzęt wewnątrz i na zewnątrz: Powinieneś być całkowicie komfortowy, a cały używany sprzęt. Ułatwia to wyjaśnienie rzeczy i rozwiązywanie problemów, jeśli jesteś pewny sprzętu.
* nadmiernie komunikat z kierownikami działu (jeśli dotyczy): Jeśli doświadczyłeś szefów działu, polegaj na ich wiedzy specjalistycznej, ale wciąż nadmiernie komunikat swoją wizję i oczekiwania.
2. Komunikacja i przywództwo:
* Bądź jasny i zwięzły: Używaj prostego, bezpośredniego języka. Unikaj żargonu, chyba że to wyjaśnisz.
* Wyjaśnij „dlaczego” nie tylko „co”: Pomóż im zrozumieć artystyczny lub techniczny powód twoich instrukcji. To sprzyja zrozumieniu i wpisowi. „Potrzebujemy światła pod tym kątem, ponieważ spowoduje to większą głębokość na jego twarzy” jest lepszy niż „przesuń tam światło”.
* Pozytywne wzmocnienie: Chwalcie dobrą pracę i prywatnie oferuj konstruktywną krytykę. Pozytywna atmosfera jest kluczowa.
* Cierpliwość, cierpliwość, cierpliwość: Błędy się pojawią. Zachowaj spokój i wykorzystaj je jako możliwości uczenia się.
* przewód według przykładu: Bądź punktualny, profesjonalny i entuzjastyczny. Twoja postawa nadaje ton całej załodze.
* słuchaj ich pomysłów: Nawet niedoświadczeni członkowie załogi mogą mieć cenne spostrzeżenia. Bądź otwarty na sugestie.
* mądrze delegować: Zidentyfikuj zadania, które można przekazać i zaufaj swojej załodze, aby je obsłużyli. Zacznij od prostszych zadań i stopniowo zwiększaj odpowiedzialność.
* ustal wyraźne role: Upewnij się, że wszyscy rozumieją swoje szczególne obowiązki i do kogo zgłaszają. Członek załogi, który nie wie, gdzie pasują, jest przepisem na katastrofę.
* Ustaw oczekiwania wcześnie: Wyjaśnij swoje oczekiwania dotyczące wydajności, punktualności i profesjonalizmu od samego początku.
* Regularne odprawy: Miej regularne (krótkie) odprawy z kierownikami działu, aby upewnić się, że wszyscy są na tej samej stronie i rozwiązać pojawiające się problemy.
3. Szkolenie i wytyczne na podstawie:
* Zapewnij podstawowe szkolenie (jeśli to możliwe): Przed sesją rozważ krótką sesję treningową na temat niezbędnego sprzętu lub technik. Nawet kilka godzin może mieć duże znaczenie.
* demonstruj (nie mów tylko): Pokaż im, jak coś zrobić, a nie tylko to wyjaśnić. Uczniowie wizualne korzystają bardzo.
* Przejścia: Przed filmowaniem wykonuj przejścia scen lub sekwencji. Pomaga to załodze wizualizować plan i zidentyfikować potencjalne problemy.
* praktyczne doświadczenie: Zachęcaj ich do praktycznych sprzętu i zadań.
* ściśle nadzoruj (szczególnie na początku): W razie potrzeby zapewniaj wskazówki i wsparcie.
* wyznacz mentorów (jeśli to możliwe): Połącz niedoświadczone członkowie załogi z bardziej doświadczonymi osobami, które mogą oferować wskazówki i wsparcie.
* bezpieczeństwo najpierw: Podkreśl protokoły bezpieczeństwa i upewnij się, że wszyscy je rozumieją.
* Bądź dostępny na pytania: Uczyń się w przystępności i zachęć członków załogi do zadawania pytań bez obawy o osąd.
* „Ćwicz” strzały: Jeśli to możliwe, wykonaj kilka praktyk, aby załoga mogła się wygodnie z tym procesem.
4. Zarządzanie czasem i zasobami:
* Realistyczne planowanie: Nie próbuj zbytnio wciskać w jeden dzień. Daj dodatkowy czas na konfigurację, szkolenie i rozwiązywanie problemów.
* Priorytetyzuj zadania: Najpierw skup się na najważniejszych ujęciach lub scenach.
* zadzwoń „wycinaj” w razie potrzeby: Nie bój się nazywać „cięciem”, jeśli coś nie działa. Lepiej rozwiązać problem wcześnie niż marnować czas na wadliwy strzał.
* Regularne przerwy: Upewnij się, że załoga dostanie odpowiednie przerwy, aby uniknąć wypalenia i utrzymać koncentrację.
* Bądź elastyczny: Przygotuj się na dostosowanie swojego planu w razie potrzeby. Rzadko idzie dokładnie zgodnie z planem.
* Komunikuj opóźnienia: Jeśli pojawią się opóźnienia, informuj załogę.
5. Rozważania postprodukcyjne:
* czynnik w dodatkowym czasie edycji: Niedoświadczone załogi często powodują więcej materiału do przeglądu i edycji.
* Bądź cierpliwy w procesie edycji: Redaktor może potrzebować ciężko pracować, aby naprawić błędy popełnione na planie.
* Użyj materiału jako możliwości uczenia się: Przejrzyj materiał z załogi, aby zidentyfikować obszary w celu poprawy.
Kluczowe wyniki:
* Cierpliwość jest Twoim najlepszym przyjacielem.
* Komunikacja jest kluczowa.
* Szkolenie i wskazówki są niezbędne.
* Pozytywne nastawienie idzie długą drogę.
* Świętuj sukcesy (duże i małe).
Inwestując czas i wysiłek w rozwój załogi, nie tylko poprawisz jakość swojej produkcji, ale także pomożesz im rosnąć jako twórcy filmowi. Powodzenia!