Jaki jest ostatni film, który widziałeś na youtube z milionami wyświetleń? Teledysk Twojego ulubionego zespołu, kolejny zwiastun cudownego filmu? Rozumiem, jak wszystkie te filmy sprawiły, że miliony ludzi je obejrzały. Ale czy możesz mi powiedzieć, w jaki sposób następujący film uzyskał 43 miliony wyświetleń?
Film bez wymyślnej pracy kamery, edycji lub oryginalnej muzyki cieszy się tym zasięgiem i ekspozycją z jednego prostego powodu:pomaga ludziom rozwiązać problem, tj. Mokry laptop. Filmy instruktażowe, podobnie jak ten powyżej, stały się osobną kategorią filmów tylko dlatego, że ludzie uwielbiają uczyć się przez filmy. W rzeczywistości, zgodnie z oficjalnymi danymi z YouTube,
Pojawienie się filmów wideo jako medium edukacyjnego przyciągnęło również uwagę menedżerów L&D na całym świecie. Firmy korporacyjne zaczęły wykorzystywać filmy szkoleniowe do szkolenia swoich pracowników i klientów na różne tematy.
Filmy szkoleniowe mają na celu edukowanie pracowników lub klientów w celu rozwiązania problemu. Filmy szkoleniowe można wykorzystać do edukowania widzów na dowolny temat, od prostych samouczków dotyczących oprogramowania po złożone aktualizacje zasad zgodności.
Celem filmu szkoleniowego jest wyszkolenie widza w określonej umiejętności lub dzielenie się wiedzą na określony temat, która pomaga rozwiązywać problemy i zwiększać wydajność w pracy.
Po co inwestować w filmy szkoleniowe?
W dobie bębnów TikTok i Instagram pracownicy nie mają wystarczającej koncentracji uwagi ani cierpliwości, aby czytać długie dokumenty tekstowe.
Teraz pracownicy oczekują, że szkolenie będzie prowadzone w formie krótkiej, łatwej do przekąszenia, którą będą mogli spożytkować w dogodnym dla nich czasie na dowolnym, wybranym przez siebie urządzeniu. Filmy są idealnym formatem do dostarczania treści w najbardziej interesujący sposób, zapewniając w ten sposób maksymalny zasięg i utrzymanie.
Jak tworzyć skuteczne filmy szkoleniowe, które przykują uwagę widza?
Krok 1:Wybierz temat
Pierwszym i najważniejszym krokiem w tworzeniu filmu szkoleniowego jest wybór tematu. Aby wybrać odpowiedni temat, musisz zrozumieć swoich odbiorców i ich wymagania. Daje to jasne wyobrażenie o problemach, z którymi się borykają, oraz możliwość stworzenia filmu wideo, który zapewni rozwiązanie ich problemu poprzez szkolenie.
Krok 2:Określ typ wideo
Filmy szkoleniowe występują w wielu rodzajach. Każdy typ może być używany do treningu różnych przedmiotów. W oparciu o swoje wymagania możesz wybrać typ wideo, który najbardziej Ci odpowiada. Oto niektóre z najczęściej używanych typów filmów szkoleniowych.
Animowany film szkoleniowy:
Są to filmy tworzone z animowanymi wizualizacjami. Filmy animowane zapewniają doskonałą okazję do wyjaśnienia złożonych koncepcji w prostym i łatwo zrozumiałym formacie. Animowane filmy wykorzystują moc obrazów wizualnych, takich jak łatwo powiązane animowane postaci, ikony i grafika, aby ożywić koncepcje.
Za pomocą zaawansowanych narzędzi do tworzenia filmów online, takich jak Animmaker, możesz tworzyć animowane filmy szkoleniowe. Aby korzystać z tych narzędzi, nie potrzebujesz żadnych wcześniejszych umiejętności w zakresie projektowania ani tworzenia filmów.
- Wymagane umiejętności :Nie są wymagane żadne umiejętności projektowania/edycji wideo
- Czas zajęty :Minimalna
- Wymagania sprzętowe :Stabilne połączenie internetowe, oprogramowanie do edycji wideo, takie jak Animaker
Oto świetny przykład animowanego wideo szkoleniowego
Nagrywanie wideo na ekranie:
Ten rodzaj wideo jest bardzo przydatny w tworzeniu filmów instruktażowych i filmów demonstracyjnych, szczególnie w branży oprogramowania. Zazwyczaj filmy do nagrywania ekranu używają narzędzia do przechwytywania ekranu, takiego jak Vmaker, do przechwytywania demonstracji produktu wyświetlanego na ekranie. Narrator używa głosu, aby wyjaśnić postępowanie, aby było łatwe do zrozumienia.
- Wymagane umiejętności :Wymagane minimalne umiejętności edycji
- Czas zajęty :Minimalna
- Wymagania sprzętowe :Stabilne połączenie internetowe, oprogramowanie do nagrywania ekranu i edycji, takie jak Vmaker
Oto świetny przykład nagrania wideo używanego do szkolenia pracowników w zakresie procesu technicznego.
Mikro wideo:
Microlearning to holistyczne podejście do uczenia się i edukacji opartej na umiejętnościach, które dotyczy stosunkowo małych jednostek uczenia się. Obejmuje krótkoterminowe strategie opracowane specjalnie z myślą o zrozumieniu/nauce/edukacji opartej na umiejętnościach.
Mikrofilmy to krótkie filmy, które wizualnie przedstawiają pojedynczą koncepcję/proces. Zazwyczaj zbiór mikrofilmów jest grupowany, aby zaprezentować skomplikowaną koncepcję. Te krótkie filmy pomagają widzom rozbić koncepcję na małe fragmenty, ułatwiając tym samym jej przyswojenie. Mikrofilmy mogą być w obu animowanych formatach na żywo.
- Wymagane umiejętności :Wymagane średniozaawansowane umiejętności edycji
- Czas zajęty :Średniozaawansowany do wysokiego
- Wymagania sprzętowe :Połączenie internetowe i narzędzie do edycji wideo (w zależności od wymagań)
Oto przykład krótkiego filmu o szczęściu pracowników stworzonego przez Teda
Film prowadzony przez instruktora:
Filmy prowadzone przez instruktora są cyfrowym odpowiednikiem szkolenia w klasie. Są one również określane jako filmy mówiące głowy. Są to filmy, w których instruktor wyjaśnia koncepcje w filmie.
- Wymagane umiejętności :Wymagane wysokie umiejętności edycji
- Czas zajęty :Wysoki
- Wymagania sprzętowe :Profesjonalne narzędzia do nagrywania wideo i oprogramowanie do edycji.
Oto przykład wideo szkoleniowego prowadzącego instruktora. Szybkie spojrzenie pomoże Ci zrozumieć, że ten rodzaj wideo będzie wymagał produkcji na pełną skalę, która może nie być odpowiednia dla wielu firm.
Krok 3:Utwórz skrypt
Duszą każdego filmu szkoleniowego jest scenariusz. Nawet jeśli masz niesamowite efekty wizualne, bez dobrego scenariusza Twój film na pewno się nie powiedzie. Rozsądnie jest poświęcić połowę czasu na opracowanie interesującego skryptu, zanim poświęcisz swój czas na tworzenie filmu.
Istnieją trzy podstawowe elementy każdego dobrego skryptu wideo:
- Hak
- Wiadomość
- Wezwanie do działania
Hak:
To pierwsze 8 sekund dla 1-minutowego filmu. Hak decyduje o tym, czy ludzie, którzy zobaczą Twój film, zostaną, czy nie. Korzystanie z intrygujących elementów wizualnych lub tekstu w ciągu pierwszych 8 sekund wzbudzi zainteresowanie widzów i sprawi, że pozostaną.
Wiadomość:
To właśnie decyduje o ogólnej jakości Twojego filmu. Więc jeśli nie przekażesz znaczących wiadomości, haki nie będą skuteczne.
Podczas pisania wiadomości należy wziąć pod uwagę 3 czynniki:
Podaj wartość :Co jest na wynos dla Twoich widzów? Jak dodajesz wartość?
Postaw na haczyk :Upewnij się, że przejście z haka jest płynne, a wiadomość powinna być odpowiednia.
Zaangażuj :Nawet jeśli Twój film zapewnia wartość, ludzie po prostu zrezygnują w środku Twojego filmu, który nie jest angażujący. Dlatego bardzo ważne jest, aby w twoim skrypcie nie było puchu.
Wezwanie do działania:
CTA to działanie, które widz powinien wykonać po obejrzeniu Twojego filmu. Siła CTA będzie decydować o sukcesie samej treści w spełnianiu zamierzonego celu. Podczas zamykania filmu widzowie zobaczą siebie w Twojej historii, a to emocjonalne połączenie pozwala utrzymać przesłanie. Umieszczenie wezwania do działania na szczycie tego emocjonalnego połączenia przygotowuje scenariusz do sukcesu. Jeśli więc chcesz się wyróżniać, powinieneś nauczyć się sztuki pisania CTA, które wtapia się w Twój film.
Krok 4:Utwórz film
Po zakończeniu wszystkich podstawowych prac jesteś gotowy do tworzenia wideo. Chociaż istnieje kilka sposobów tworzenia wideo szkoleniowego, jednym z najprostszych jest użycie narzędzia wideo do majsterkowania, takiego jak Animaker.
Animaker to proste, ale potężne oprogramowanie do tworzenia filmów, które pozwala tworzyć wspaniałe filmy szkoleniowe online. Przyjrzyjmy się krok po kroku procesowi tworzenia filmu szkoleniowego w mniej niż 5 minut.
Aby rozpocząć odkrywanie programu Animaker, po prostu kliknij tutaj, aby zarezerwować bezpłatne spersonalizowane demo.
Gdy masz konto Animmaker. Wystarczy zalogować się na swoje konto.
Wylądujesz na pulpicie nawigacyjnym animakera.
Tutaj będziesz mógł zobaczyć dużą liczbę szablonów wideo opartych na wielu różnych tematach.
Możesz tworzyć filmy przy użyciu dowolnego z tych szablonów wideo lub tworzyć własne filmy od podstaw.
Teraz wystarczy kliknąć kategorię HR, aby zobaczyć wszystkie szkolenia i inne szablony wideo HR.
Na potrzeby tego demo pozwolę sobie wybrać szablon wprowadzający dla pracowników.
Po prostu najedź kursorem na szablon wdrażania pracownika i kliknij przycisk „Użyj”. Zobaczysz nowy projekt Animmaker z wybranym szablonem.
Zanim przejdziesz bezpośrednio do edycji wideo, zapoznaj się z różnymi sekcjami aplikacji Animmaker.
W programie Animmaker jest 5 sekcji:
- Biblioteka
- Obszar roboczy
- Sceny
- Pasek menu
- Oś czasu
Pasek menu – Możesz zmienić tytuł filmu, odtworzyć film od początku, udostępnić i opublikować film.
Biblioteka – Biblioteka aplikacji Animmaker to miejsce, w którym znajdziesz wszystkie zasoby potrzebne do Twojego filmu, w tym postacie, rekwizyty, ikony, zasoby stockowe, pliki muzyczne i inne.
Obszar roboczy – Biała przestrzeń w środku nazywana jest przestrzenią roboczą. W tym miejscu Twój film szkoleniowy ożyje.
Sceny – Sekcja scen zawiera wszystkie sceny, które są częścią filmu. Są one podobne do sekcji slajdów w narzędziach prezentacji.
Oś czasu – U dołu ekranu znajduje się oś czasu. Istnieją trzy różne osie czasu:
Oś czasu animacji:umożliwia dostosowanie czasu wejścia i wyjścia wszystkich elementów, takich jak postacie, rekwizyty, tekst, logo, obrazy itp., które są obecne w filmie.
Oś czasu wideo:umożliwia przycinanie i dostosowywanie plików muzycznych i wideo używanych do edycji wideo i ścieżki muzycznej.
Oś czasu kamery:pozwala dodawać i dostosowywać czasy efektów kamery.
Teraz, gdy jesteś już przyzwyczajony do różnych części aplikacji, przejdźmy do tworzenia filmów😊
Chociaż wybrałeś gotowy szablon, każdy aspekt szablonu można teraz w pełni dostosować. Istnieją trzy główne aspekty szablonu, które musimy dostosować
- Tekst
- Obrazy
- Logo
1. Dostosuj tekst
Aby dostosować tekst, wszystko, co musisz zrobić, to dwukrotnie kliknąć tekst, który chcesz zmienić i wpisać nowy tekst. Oto przykład:
Po kliknięciu dowolnego tekstu zauważysz kilka opcji pojawiających się wraz z tekstem.
Nazywa się to menu pozycji. Menu pozycji pozwala na modyfikację tekstu. Możesz zmienić styl czcionki, rozmiar czcionki, kolor czcionki itp.
(Zazwyczaj w gotowych szablonach efekty będą już zaprojektowane – wystarczy, że użyjesz ich lub wyedytujesz je dla wygody.
Przejrzyj slajdy i dostosuj tekst, który chcesz zmienić.
2. Zastąp obrazy
Aby zastąpić obrazy własnymi, najpierw musisz przesłać obraz.
Kliknij sekcję Prześlij dostępną w lewym dolnym rogu biblioteki. Teraz prześlij obraz.
Twoje zdjęcie zostanie przesłane do sekcji Moje pliki.
Następnie kliknij obraz, który chcesz zastąpić
Przejdź do sekcji przesyłania i wybierz obraz, który chcesz umieścić w swoim filmie. Kliknij Zastosuj.
3. Dodaj swoje logo.
Pierwszym krokiem do dodania logo jest przesłanie go. Przesyłanie logo przypomina przesyłanie obrazu.
Wykonaj podobne kroki jak powyżej, aby przesłać swoje logo.
Kliknij logo, aby dodać je do swojego obszaru roboczego. Upewnij się, że umieszczasz go we właściwej pozycji, aby zapewnić odpowiednią markę swojemu filmowi bez zakłócania wrażenia widza.
Krok 5:Sprawdź
Gdy film jest gotowy, kliknij przycisk podglądu, aby wyświetlić podgląd wideo. Następnym krokiem jest sprawdzenie filmu przez Twój zespół. Proces wspólnego sprawdzania może naprawdę pomóc w podniesieniu jakości Twojego filmu. Aby udostępnić swój film swojemu zespołowi, wystarczy kliknąć przycisk udostępniania i wpisać adres e-mail znajomych. Dzięki Animaker możesz współpracować z całym zespołem i wspólnie edytować swoje filmy w czasie rzeczywistym.
Teraz, gdy Twój film jest gotowy, możesz go pobrać. Aby pobrać film, przejdź do opcji Opublikuj w prawym górnym rogu okna. Kliknij opcję „Pobierz wideo”, a następnie pobierz. I to wszystko! 👏 wiesz, jak błyskawicznie tworzyć niesamowite animowane filmy szkoleniowe.
Krok bonusowy:Produkcja i dystrybucja
Następnym krokiem jest hostowanie i rozpowszechnianie Twojego wideo. Hosting umożliwia udostępnienie wideo użytkownikom na całym świecie na dowolnym, wybranym przez nich urządzeniu. W przypadku ogólnych zastosowań youtube zapewnia doskonałą usługę hostingową. Jednak użytkownicy biznesowi wymagają bardziej spersonalizowanej usługi z większą liczbą opcji hostingu i dystrybucji.
Niestandardowa usługa hostingowa, taka jak Show, z mnóstwem opcji hostingu i dystrybucji wideo, może pomóc w maksymalnym wykorzystaniu wysiłku włożonego w tworzenie filmów szkoleniowych.
3 proste wskazówki, dzięki którym Twoje filmy szkoleniowe będą warte uwagi
Przestrzegaj zasady 10-9-9
Tworzenie filmów szkoleniowych o maksymalnym wpływie to nauka. W Animaker opracowaliśmy prostą zasadę kciuka, która pomoże Ci stworzyć idealne wideo. Nazywamy to zasadą 10-9-9. Co to oznacza?
W przypadku 90-sekundowego filmu:
1) Miej co najmniej 10 scen w swoim wideo. Niższe wartości spowalniałyby film.
2) Maksymalnie 9 sekund na scenę. Sceny dłuższe niż 9 sekund mają znaczny spadek zaangażowania.
3) Miej maksymalnie 9 obiektów na scenę. Ponad 9 obiektów może sprawić, że scena będzie wyglądać na zagraconą.
Znajdź idealną długość
W dobie Tik Tok i Instagram Reels uwaga widzów gwałtownie spada. Twórcy treści zastanawiają się nad nowymi i pomysłowymi sposobami opowiadania historii w filmach o długości zaledwie 30 sekund.
Aby tworzyć udane filmy szkoleniowe, musimy zacząć myśleć jak twórcy treści. Spraw, by Twoje filmy były krótkie, wciągające i godne uwagi. Idealna długość filmów szkoleniowych może wynosić od 3 do 6 minut.
Dźwięk ma znaczenie
Jakość Twojego dźwięku jest bardzo ważnym aspektem Twojego filmu. Nawet jeśli masz piękne wizualizacje, jeśli Twoi widzowie Cię nie słyszą, będą się odbijać. Zapewnij czysty, pozbawiony szumów dźwięk, aby zapewnić doskonałe wrażenia wideo. Użyj odpowiedniego mikrofonu do nagrywania głosu. Możesz użyć niesamowitego oprogramowania do zamiany tekstu na mowę, takiego jak Animaker Voice, do tworzenia własnych, podobnych do ludzkich narracji za pomocą samego skryptu.
Wniosek
Filmy szkoleniowe to jeden z najskuteczniejszych sposobów szkolenia pracowników. Wraz z pojawieniem się potężnych narzędzi do tworzenia filmów, takich jak Animaker, tworzenie skutecznych filmów szkoleniowych stało się łatwiejsze i tańsze niż kiedykolwiek wcześniej. Kroki przedstawione w tym artykule to dopiero początek, świat filmów szkoleniowych czeka na Ciebie! Zacznij od razu!
PS: Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości lub pytania dotyczące tego artykułu, upuść je w sekcji komentarzy, a chętnie na nie odpowiemy.