REC

Wskazówki dotyczące nagrywania, produkcji, edycji wideo i konserwacji sprzętu.

 WTVID >> Wideo >  >> wideo >> Marketing wideo

Wznowienie wideo w 2021 r.:Ostateczny przewodnik

Czy chcesz utworzyć CV wideo?

A może zastanawiasz się, czy go potrzebujesz?

W dzisiejszych czasach konkurencja jest ciężka. Zwykle konkurujesz z setkami innych kandydatów.

I choć znalezienie wolnych miejsc pracy online staje się łatwe, trudno jest również znaleźć te oferty.

Większość osób poszukujących pracy ma trudności z wyróżnieniem się i uzyskaniem szansy na tę upragnioną rozmowę kwalifikacyjną.

Jeśli chcesz zyskać przewagę nad konkurencją i uzyskać więcej wywiadów, pomocne może być CV.

W tym artykule przyjrzymy się:

Co to jest CV wideo?

Dlaczego powinieneś (lub nie powinieneś) tworzyć CV wideo?

5 najlepszych przykładów CV wideo

Jak samodzielnie utworzyć CV wideo?

7 najważniejszych wskazówek dotyczących tworzenia skutecznego CV wideo

Jak wykorzystać CV do rozmów kwalifikacyjnych?

Co to jest wznowienie wideo?

Jest to krótki film stworzony przez osoby poszukujące pracy, aby dać potencjalnym pracodawcom silny powód, dlaczego powinni zatrudnić ich do tej roli.

Jest używany jako uzupełnienie tradycyjnego CV i zazwyczaj jest przesyłany razem z nim.

Wznowienie wideo — potrzebujesz go?

Czy wznowienie wideo to dobry pomysł?

Cóż, życiorysy wideo nie są dla wszystkich. Większość osób poszukujących pracy jej nie potrzebuje.

Tak, w przypadku większości ról życiorysy wideo nie są wymagane.

To, czy go potrzebujesz, zależy od branży, roli i firmy, do której aplikujesz.

Chcesz utworzyć CV wideo, jeśli:

  • Jesteś w polu widzenia lub roli twórczej takich jak projektowanie, fotografia, animacja, edycja wideo, reżyseria, aktorstwo, nauczanie i gotowanie.
  • Jesteś w roli, która wymaga popisania się swoją osobowością i umiejętnościami komunikacyjnymi . Na przykład rola skierowana do klienta, która obejmuje czarujących potencjalnych klientów.
  • Zostałeś poproszony o utworzenie jeden przez Twojego rekrutera.
  • Ubiegasz się o pracę w małej firmie który nie korzysta z ATS i nie zautomatyzował procesu rekrutacji.
  • Masz duże doświadczenie i chciałbyś podkreślić tylko to, co jest istotne dla stanowiska, o które się ubiegasz.

5 najlepszych przykładów CV wideo

Aby dać Ci kilka pomysłów na tworzenie własnego CV wideo, przyjrzymy się 5 najlepszym przykładom CV wideo poniżej.

Mark Leruste

W tym życiorysie wideo Mark używa humoru, aby zaprezentować swoje umiejętności, doświadczenie i wykształcenie w świeży i wciągający sposób.

Dzięki temu CV Mark dostał wymarzoną pracę!

Kelly

Kelly udaje się twórczo opowiedzieć wciągającą historię o sobie i swojej podróży, głównie za pomocą materiałów filmowych, zdjęć i lektora.

Mary Patterson

Życiorys wideo Mary to prosta animacja, która przedstawia problem, z którym boryka się jej przyszły pracodawca i wyjaśnia, dlaczego jest najlepszą osobą do jego rozwiązania.

Lauren Goodman

Życiorys wideo Lauren jest prosty i wykorzystuje ikony i typografię, aby przedstawić jej umiejętności twórcze i osobowość.

Maria Rodriguez

To pięknie wykonane, animowane życiorys wideo opowiada o twórczym pochodzeniu Marii i w dynamiczny sposób przedstawia ją potencjalnym pracodawcom.

Jak utworzyć CV wideo:7 prostych kroków do utworzenia CV wideo

Tworzenie CV wideo nie musi być zniechęcające; potrzebujesz tylko porządnego sprzętu wideo i know-how, aby zacząć. Oto kroki, aby przygotować CV wideo:

Napisz skrypt

Nie pozwól, aby słowo „skrypt” Cię przeraziło.

Po prostu zapisz, co chcesz powiedzieć rekruterowi.

Pisz tak, jak mówisz. Upewnij się, że ma ton konwersacyjny.

Utrzymuj krótkie zdania. Używaj czasowników czynności i słów mocy.

A podczas filmowania unikaj bezpośredniego czytania scenariusza, aby nie brzmieć nienaturalnie.

Raczej zapamiętaj skrypt, aby brzmiał bardziej konwersacyjnie i dopracowany.

Albo jeszcze lepiej, stwórz zarys głównych punktów i rozwiń je później podczas fotografowania.

W ten sposób brzmiałbyś mniej wyćwiczony i bardziej konwersacyjny, ale być może trochę mniej dopracowany.

Wybierz odpowiednie tło i oświetlenie

Chcesz dołączyć nagranie, na którym mówisz bezpośrednio do kamery?

Wybierz przestrzeń z odpowiednim tłem i oświetleniem.

Wybierz tło, które nie rozprasza uwagi i jest uporządkowane.

Jeśli chodzi o oświetlenie, możesz użyć softboxa, aby oświetlić twarz.

Nie masz? Po prostu usiądź naprzeciwko jasno oświetlonego okna w słoneczny dzień.

Czy Twoje CV zawiera animowane sceny?

A może chcesz opowiedzieć historię za pomocą animacji?

Ilustracje tła można znaleźć na stronach takich jak Freepik, Vecteezy itp.

Możesz też użyć programu Animmaker, aby uzyskać bezpłatny dostęp do wysokiej jakości ilustracji tła.

Skonfiguruj urządzenie do nagrywania wideo i audio

Zdobądź aparat lub smartfon, który może nagrywać filmy w jakości HD.

Użyj mikrofonu, który rejestruje dźwięk wysokiej jakości.

Upewnij się, że Twój głos jest wyraźny – niezależnie od tego, czy mówisz bezpośrednio do kamery, czy nagrywasz narrację za pomocą mikrofonu.

Użyj statywu lub gimbala, aby nagrywać wyraźny i stabilny materiał.

Dodaj wezwanie do działania

Załóżmy, że pod koniec filmu rekruter jest pod wrażeniem Twoich umiejętności i doświadczenia.

Chce dowiedzieć się więcej o Tobie.

Co wtedy?

Jaki jest następny krok, który chciałbyś, aby wykonali?

Zakończ film działaniem, które chcesz, aby wykonali.

Być może możesz poprosić ich o odwiedzenie Twojej osobistej witryny lub profilu LinkedIn.

Powiedz coś, co zmotywuje widzów do podjęcia tego działania.

Zbierz dodatkowe materiały wizualne

Zanim rozpoczniesz edycję, zbierz wszystkie elementy wizualne, których potrzebujesz, aby wyraźnie przekazać swoją wiadomość.

Odpowiednie wizualizacje pomogą wyraźnie zilustrować to, co mówisz w skrypcie.

Oprócz materiału filmowego potrzebujesz zdjęć, infografik, wycinków itp.

A jeśli jest to animacja, potrzebujesz rekwizytów, kształtów i innych zasobów animacji.

Możesz użyć programu Animmaker, aby uzyskać dostęp do mnóstwa gotowych wizualizacji i animacji dla różnych zastosowań i branż.

Edytuj film

Teraz, gdy masz już cały materiał filmowy i wizualizacje, nadszedł czas, aby to wszystko złożyć.

Najpierw przejrzyj nagrany do tej pory materiał.

I wybierz te, które Twoim zdaniem są najlepsze.

Następnie potrzebujesz narzędzia do edycji wideo, aby edytować i dostrajać materiał filmowy.

Proste narzędzie, które pozwala przycinać i łączyć klipy wideo w płynny film.

Możesz użyć internetowego edytora wideo Animmaker, aby szybko zrobić to samodzielnie.

Nie musisz zatrudniać niezależnego edytora wideo ani uczyć się złożonego oprogramowania do edycji wideo.

Do korzystania z naszego narzędzia nie jest potrzebne żadne doświadczenie w edycji wideo ani wiedza.

Edytor wideo Animmakera umożliwia:

  • Precyzyjnie przycinaj lub przycinaj filmy do żądanej długości.
  • Dodaj piękne, gotowe przejścia między scenami.
  • Szybko połącz kilka klipów wideo.
  • Animuj tekst jednym naciśnięciem przycisku.
  • Dodaj piękne filtry, aby ulepszyć wideo.

Uzyskaj opinię

Po zakończeniu edycji CV wideo przejrzyj je kilka razy.

Upewnij się, że wszystko jest jasne i uporządkowane.

Po sprawdzeniu go pod kątem wad, poproś znajomego lub współpracownika, aby go skrytykował.

Mogą dostarczyć Ci cennych informacji zwrotnych na temat tego, jak możesz je ulepszyć.

7 najważniejszych wskazówek dotyczących tworzenia skutecznego wznawiania wideo

Oto najważniejsze wskazówki dotyczące tworzenia życiorysów wideo, które pomogą Ci zdobyć więcej wywiadów:

Spersonalizuj swoje CV wideo

Spersonalizuj swoje CV wideo dla każdej pracy, którą aplikujesz.

Spersonalizowane CV wideo informuje pracodawcę, ile ta rola dla Ciebie znaczy.

Jak myślisz, jakiego doświadczenia lub umiejętności szukają u swojego idealnego kandydata?

Porozmawiaj o konkretnych umiejętnościach, doświadczeniach, kwalifikacjach i kluczowych osiągnięciach, które sprawiają, że doskonale pasujesz na to stanowisko.

Odpowiedz również, dlaczego chcesz dołączyć do firmy.

Trzymaj się krótko

Unikaj mówienia o każdej dotychczasowej umiejętności i doświadczeniu.

W takim przypadku nie ma sensu tworzyć CV wideo.

Mów tylko o tym, co jest istotne dla stanowiska, o które się ubiegasz.

Poza tym rekruterzy są zajętymi ludźmi i zazwyczaj skanują CV, aby zaoszczędzić czas.

Przeciętny rekruter spędza około 6 sekund na przeglądaniu CV.

Wolą zeskanować 50 lub 100 życiorysów więcej niż obejrzeć długi film.

Aby mieć pewność, że będzie oglądany do końca, trzymaj go od 30 do 90 sekund.

Ale upewnij się, że nie trwa to dłużej niż 2 minuty.

Bądź cierpliwy i rejestruj wiele strzałów

Nagraj każdy segment swojego filmu kilka razy.

Strzelaj dalej; rzadko udaje Ci się to za pierwszym lub drugim razem.

Im więcej masz materiału filmowego, tym większe masz szanse na znalezienie czegoś, co warto zachować.

Podczas rozmowy możesz patrzeć na obiektyw kamery, aby nawiązać kontakt wzrokowy z widzem.

Masz trudności z uchwyceniem płynnie płynącej sekwencji?

Rób przerwy między zdaniami i wycinaj je później podczas edycji.

Bądź profesjonalistą

Musisz wyglądać profesjonalnie, więc ubierz się tak, jak podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Zachowaj profesjonalną postawę przez cały film.

I nie wystarczy po prostu ubierać się lub zachowywać jak profesjonalista.

Jakość twojego CV wideo również musi być profesjonalna.

Oznacza to, że jakość wideo, dźwięku, oświetlenia, edycji itp. powinna być profesjonalna.

Bądź sobą

Musisz wyglądać i brzmieć profesjonalnie, ale bądź sobą.

Pozwól swojemu naturalnemu ja przejść.

Nie próbuj być kimś, kim nie jesteś.

Pamiętaj, że po rozmowie kwalifikacyjnej rekruter zobaczy Twoją prawdziwą naturę.

Opowiedz historię

Wszyscy kochamy dobrą historię.

Możesz odpowiedzieć w formie opowieści, dlaczego świetnie pasujesz do tej roli.

Historia jest o wiele bardziej wciągająca niż prezentacja.

Więc zamiast robić prezentację, opowiedz fascynującą i wciągającą historię.

Dodaj to, czego nie ma w swoim CV

Czy przegapiłeś dodanie określonej umiejętności lub doświadczenia do swojej aplikacji?

Coś, co Twoim zdaniem pomogłoby poruszyć igłę w zdobywaniu roli?

Możesz o tym porozmawiać w swoim życiorysie wideo.

Ponownie upewnij się, że jest to odpowiednie dla stanowiska.

Jak korzystać z CV, aby uzyskać wywiady

Zanim zdobędziesz go przed rekruterem, musisz go opublikować.

Możesz go opublikować na Youtube, Vimeo lub Wistii.

Vimeo to twój najlepszy zakład.

Pozwala przesłać film za darmo i dostosować jego wygląd.

Możesz również rozważyć dodanie CV do swojego profilu Linkedin.

Otóż ​​to! Jeśli szukasz prostego narzędzia do tworzenia wideo, aby stworzyć swoje CV, daj ujęcie twórcy CV w programie Animmaker.

Umożliwia tworzenie od podstaw wciągających życiorysów i animowanych wznowień wideo. Do korzystania z naszego oprogramowania nie są wymagane żadne umiejętności tworzenia filmów.

Sprawdź także bezpłatne szablony CV wideo oferowane przez to narzędzie.

A jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące tworzenia CV wideo, możesz je zadać w sekcji komentarzy poniżej.


  1. Strategia wideo na Facebooku:przewodnik dla początkujących

  2. Kompletny przewodnik po filmach na Pinterest

  3. Ostateczny przewodnik po szybkości klatek wideo

  4. Pełny przewodnik na rok 2021, jak rozpocząć marketing wideo dla swojej marki

  5. Kompletny przewodnik po marketingu wideo w 2021 r.

Marketing wideo
  1. Wideo na Pinterest:najlepszy przewodnik

  2. Kompletny przewodnik po umieszczaniu wideo w witrynie

  3. Praca w edycji wideo:kompletny przewodnik

  4. Kompletny przewodnik po marketingu wideo

  5. Film LinkedIn w 2019 roku:najlepszy przewodnik

  6. Nasz przewodnik po najlepszych witrynach z hostingiem wideo

  7. Kompletny przewodnik po reklamach wideo na Instagramie