Tandetne, nudne, powtarzalne — filmy HR nie zawsze cieszą się najlepszą reputacją. A ta reputacja nie jest całkowicie nieuzasadniona. Niektóre firmy mogą pomyśleć, że ponieważ te filmy nie zawsze są pokazywane publicznie, mogą przeskoczyć z czymś poniżej normy.
Ale nie sprzedawaj się krótko. Zgadujemy, że Twoja firma jest prawdopodobnie bardziej interesująca, niż myślisz. Filmy HR mają możliwość zaprezentowania wszystkich pozytywnych aspektów Twojej firmy, zespołu i kultury osobom, które obecnie tam pracują, a także potencjalnym pracownikom.
Istnieje nieskończona liczba przypadków użycia filmów HR, ale znaleźliśmy kilka lśniących gwiazd, które naprawdę dobrze to robią. Rzućmy okiem na kilka przykładów.
Twitter:Pochwal się dziwactwami swojej firmy
Zamknij oczy. Kiedy wyobrażasz sobie profesjonalną firmę, twój mózg może przywoływać iluzje wymyślnych garniturów, dużych budynków lub ponurych sal konferencyjnych. W końcu istnieje powód, dla którego ludzie rzadko używają słów „zabawa” i „profesjonalny” w tym samym zdaniu.
Ale każda firma ma co najmniej niektóre nuta osobowości chowająca się za powierzchownością, która czyni je wyjątkowymi — coś, co buduje poczucie kultury i społeczności, które sprawiają, że ludzie chcą codziennie przychodzić do pracy.
Weźmy na przykład Twittera. Ten moloch w mediach społecznościowych z powodzeniem pokazuje swoją zabawną kulturę firmy dzięki temu niskobudżetowemu filmowi rekrutacyjnemu z parodią.
Nie bój się pokazywać swoich prawdziwych kolorów w swoich filmach. W rzeczywistości ta odrobina osobowości może pokazać obecnym i przyszłym członkom zespołu, że Twoja firma to coś więcej niż tylko arkusze kalkulacyjne i terminy.
Google:dziel się tym, co robisz w społeczności
Nie jest tajemnicą, że większość ludzi nie lubi mówić o sobie, a nawet być przed kamerą. Ale jako firma, jeśli angażujesz się w wielką sprawę lub uruchamiasz nową inicjatywę w całej firmie, powinieneś rozpowszechniać tę informację daleko i szeroko. A wideo HR jest idealnym narzędziem do przekazywania wiadomości.
Google robi to naprawdę dobrze dzięki serii filmów podkreślających ich Impact Challenge. W tych filmach firma pokazuje nam, w jaki sposób wyzwanie #ForEveryKid oraz wkład ich pracowników pomagają finansować rozwiązania różnych problemów społecznych i środowiskowych na całym świecie. Historie o tym, jak nawet niewielka darowizna może coś zmienić, inspiruje zarówno obecnych, jak i potencjalnych pracowników do zaangażowania.
Przedstaw się, pokaż swojemu zespołowi, że zależy Ci na oddaniu społeczności, a przede wszystkim zachęć ich do działania i bycia jego częścią!
Starbucks:porozmawiaj o ważnych zmianach
Łatwo zapomnieć (lub chcieć zapomnieć), że czynniki zewnętrzne mogą wpływać zarówno na Twoją firmę, jak i zespół. Jeśli chodzi o świadczenia pracownicze, opieka zdrowotna i podatki często zależą od polityki rządu i sposobu, w jaki firma je wdraża. Może to być drażliwy temat, zwłaszcza gdy zmieniają się zasady, więc upewnienie się, że nadmiernie komunikujesz się ze swoim zespołem, ma ogromne znaczenie. Filmy HR, które jasno wyjaśniają stan niedawnej zmiany w polityce, mogą znacznie wzmocnić poczucie pewności i zaufania u Twoich pracowników.
Na przykład, gdy w 2013 r. uchwalono amerykańską ustawę o reformie opieki zdrowotnej, Starbucks odpowiedział serią filmów, które opowiadały członkom zespołu, jak kierownictwo planuje zapewnić wszystkim dostęp do opcji ubezpieczenia zdrowotnego.
Te filmy edukowały członków zespołu o wprowadzanych zmianach, jednocześnie podkreślając przekonanie, że Starbucks ma na uwadze dobro swoich pracowników. Z udziałem Howarda Schultza, dyrektora generalnego Starbucks, w tych filmach dodano również dodatkową warstwę wiarygodności i autentyczności do filmów, czyniąc je jeszcze bardziej skutecznymi.
Zrób własny film HR
Filmy HR mają zdolność angażowania odbiorców, zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, tak samo skutecznie, jak każdy inny film. Ostatecznie Twoim ostatecznym celem jest stworzenie lepszego środowiska pracy dla Twojego zespołu i potencjalnych pracowników, a te filmy pomogą Ci osiągnąć ten cel.
Więc na co czekasz? Cały sprzęt potrzebny do rozpoczęcia pracy masz na wyciągnięcie ręki. Niezależnie od tego, czy używasz smartfona, GoPro, czy może nawet naszego zupełnie nowego rozszerzenia Chrome, Soapbox, łatwo jest nacisnąć przycisk „nagraj” i zacząć tworzyć swoje wideo już dziś. Poświęć trochę czasu na znalezienie tematu, którym pasjonuje się Twój zespół, zaplanuj film i zacznij nagrywać!