Jak sfilmować wywiad jak profesjonaliści, plus przykłady, które uwielbiamy

Wszyscy je widzieliśmy:filmy z wywiadami, które trudno oglądać.

Może czujesz, że rozmówca czuje się niekomfortowo, ma cienie na twarzy lub coś po prostu wydaje się nie. Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym filmowcem, który odświeża swoją pamięć o tym, jak sfilmować wywiad, czy też właścicielem firmy, który w końcu bije rekord na Twoim iPhonie, ten przewodnik ma na celu pomóc Ci w pełni cieszyć się tym doświadczeniem.

Bardziej niż wymyślny sprzęt, sposób, w jaki podchodzisz do filmowania wywiadu — a zwłaszcza przygotowanie, które robisz z wyprzedzeniem — sprawi, że cały proces i produkt będą lepsze.

Najlepsze praktyki dotyczące kadrowania, sprzętu, dźwięku i nie tylko

Ktokolwiek przeprowadzasz wywiad, bez względu na to, kim jest, będzie interesujący do oglądania, ponieważ ludzie lubią patrzeć na ludzkie twarze. Kadrując ujęcie, przedkładaj proste tło nad elementy rozpraszające wzrok. Umieszczenie rozmówcy dalej od ściany za nim zapewni głębię ramy i będzie wyglądać lepiej niż siedzenie blisko ściany.

Korzystanie z mikrofonu typu shotgun i zewnętrznego rejestratora dźwięku znacznie wpłynie na jakość dźwięku. Ponieważ twój rozmówca siedzi nieruchomo, możesz ustawić swój mikrofon shotgun w stałym miejscu za pomocą stojaka C do trzymania go. Ustaw mikrofon nad głową rozmówcy i skieruj go w jego stronę. Chcesz, żeby mikrofon znajdował się poza kadrem, ale na tyle blisko, że będziesz musiał przypominać im, żeby nie uderzali głową, gdy wstają!

Jeśli możesz to dodać, mikrofon lavalier jest zawsze pomocny. Nauczenie się, jak korzystać z pętli rozgłoszeniowej/pętli newsmana, zapewni Ci najlepszy efekt dźwiękowy i utrzyma Twój sprzęt w dobrej kondycji.

Jak przygotować się do kręcenia wywiadu

Oprócz listy kontrolnej sprzętu i odpowiedniego ustawienia sprzętu, Twój sposób myślenia odgrywa dużą rolę w przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej. Obejmuje to oczekiwania, tempo, kolejność pytań, wystarczającą ilość czasu, słuchanie, improwizację i ciekawość.

Wymyśl pytania i przeprowadź badania

Przeprowadzanie badań pomaga uzyskać wystarczająco dużo szczegółów na temat osoby, z którą przeprowadzasz wywiad, aby zainteresować Cię właściwymi rzeczami. Krótka rozmowa wideo poprzedzająca rozmowę wideo to świetny sposób na nawiązanie kontaktu i zrozumienie, jak dana osoba może być przed kamerą.

Na przykład firma produkująca filmy wideo Concurrent Productions zadaje konkretne pytania przed rozmową kwalifikacyjną, takie jak:

„Czy kiedykolwiek byłeś przed kamerą? Jakie było dla Ciebie doświadczenie?
Czy jest coś, o co chcesz, żebym cię zapytał?
Co najbardziej Cię ekscytuje lub interesuje w tym temacie? Co skłoniło Cię do przeprowadzenia tego wywiadu?
Czy masz do mnie jakieś pytania?”

Nawet jeśli nie sądzisz, że wykorzystasz nagranie, dowiedzenie się, co jest ważne dla rozmówcy, pomoże mu o tym zapomnieć, więc ty może pokierować rozmową do przodu. Da ci to również miejsce, w którym poczują się komfortowo i podekscytowani zaangażowaniem.

Uzyskasz lepsze wyniki, jeśli nie podzielisz się pytaniami z rozmówcą z wyprzedzeniem. Wspólne pytania będą prawdopodobnie ćwiczone i będą sztywne. Czasami jest to nieuniknione i nie możesz tego naruszyć. W takim przypadku zadaj kilka pierwszych pytań ze wstępnie zatwierdzonej listy, a następnie po prostu zmień kolejność pytań.

Nadaj priorytet najważniejszym pytaniom

Zawsze chcesz mieć o wiele więcej pytań niż potrzebujesz i chcesz szybko ustalić priorytety podczas nagrywania wywiadu. System kodowania kolorami działa na pierwszy rzut oka, więc możesz mieć pewność, że zapytasz, co jest naprawdę potrzebne, bez pośpiechu.

Uzyskanie pełnych zdań może być trudne. Przygotowanie niektórych zdań typu „wypełnij puste miejsca” może pomóc w stylu „powtórz za mną”. Nie chcesz wkładać słów w czyjeś usta, ale… potrzebujesz tych dźwięków. Dobrą praktyką jest zachęcanie rozmówcy do powtórzenia podpowiedzi lub ułożenia zdań własnymi słowami. Daj im również pozwolenie na pominięcie jakichkolwiek monitów.

Oto kilka przykładów:

[Film dokumentalny] Zanim to się stało…
[Film z historią marki] Uwielbiam to, co robię, ponieważ…
[Film edukacyjny] Jeśli pamiętasz jedną rzecz…
[Film z opiniami klientów] Uwielbiam ten produkt, ponieważ…

Umieszczając te podpowiedzi na końcu rozmowy, rozmówca jest gotowy do podsumowania, a Ty prawdopodobnie uzyskasz potrzebne dźwięki, zachowując jednocześnie naturalny przepływ.

Spraw, aby osoby, z którymi przeprowadzasz wywiad, czuły się komfortowo

Posiadanie krótkiego rytuału bycia obecnym w tej chwili z rozmówcą może być bardzo pomocne.

„Gdy wszystko jest ustawione i gotowe do działania — nawet po jedziemy” — mówi Kerri Feazell z Concurrent Productions.

Podejmuj decyzje przed rozmową kwalifikacyjną

Jeśli chodzi o logistykę techniczną:dokonaj z wyprzedzeniem jasnego wyboru, aby Twoi rozmówcy patrzyli bezpośrednio w kamerę lub spoglądali poza kamerę. Zdecyduj, jasno zakomunikuj ten kierunek rozmówcy i bądź konsekwentny do tego stopnia, że przerywasz rozmówcy, aby delikatnie mu przypomnieć, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Patrzenie bezpośrednio w kamerę działa najlepiej, gdy chcesz przekazać, że rozmówca mówi bezpośrednio do publiczności. Jeśli potrzebujesz tego uczucia, istnieje genialne rozwiązanie znane jako „interterratron” (wywiad + terror!), który ma złagodzić strach przed patrzeniem bezpośrednio w obiektyw.

Zacznij od pytań, które wpadają w rozmowę kwalifikacyjną, o czym twój rozmówca bardzo chętnie rozmawia. Jeśli wiesz, że prosisz kogoś o bycie wrażliwym emocjonalnie, zadaj te pytania w połowie wywiadu i zakończ na czymś lżejszym. Dotyczy to zwłaszcza pytań z wywiadu dokumentalnego. Możesz zaprosić szczerą odpowiedź bez naciskania, po prostu pozwalając na zachowanie ciszy i pozostawanie w kontakcie z rozmówcą za pomocą kontaktu wzrokowego.

Słuchaj hojnie i zaciekaw się odpowiedziami

Podczas rozmowy bądź przygotowany na improwizację i śledzenie wątków, które rozświetlą rozmówcę. „Opowiedz mi więcej o…” jest zawsze świetnym wyborem! Okaż swoje emocje, aby rozmówca z większym prawdopodobieństwem odzwierciedlił je w tobie.

Zapewnij swojego rozmówcę, że ma się świetnie. Rób to często, o ile jest to autentyczne. Jeśli nie świetnie sobie radzi i jesteś bardzo zdenerwowany, zrób sobie przerwę. To będzie tego warte. Przypomnij swojemu rozmówcy, że może powiedzieć coś dwa razy i zacząć od nowa, jeśli poczuje, że nawalił.

Ogólnie rzecz biorąc, twoim przewodnikiem jest empatia. Jako ankieter możesz fizycznie zastępować swojego rozmówcę. Pomaga Twojej załodze, gdy zapalają plan, i przypomina, jak to jest być na gorącym miejscu.

Jaki jest dobry czas na rozmowę kwalifikacyjną?

Zaplanuj co najmniej 30-60 minut na rozmowę kwalifikacyjną i daj wystarczająco dużo miejsca w swoim harmonogramie na ustawienie nowej kamery między rozmówcami. Upewnij się, że rozmówca ma czas na szczegółowe odpowiedzi na pytania priorytetowe. Być może będziesz musiał zadać to samo pytanie na różne sposoby iw różnym czasie.

Jak oświetlić wywiad

Umieszczenie świateł we właściwym miejscu robi ogromną różnicę i jest dość proste w konfiguracji. Technika oświetlenia trzypunktowego jest zalecaną podstawową konfiguracją dla jednej kamery:

Światło główne/kluczowe: Umieść blisko kamery pod kątem około 45 stopni od rozmówcy.
Światło wypełnienia: Umieść to światło naprzeciwko głównego światła i dostosuj, aby wypełnić cienie; upewnij się, że nie konkuruje z głównym światłem.
Podświetlenie/podświetlenie włosów: Również pod kątem 45 stopni od rozmówcy, to światło powinno być umieszczone wysoko za rozmówcą iz boku.

Ustalenie, jak oświetlić rozmowę kwalifikacyjną, wymaga pewnych korekt, więc poćwicz, zanim zaczniesz się ustawiać. Kiedy zrobisz to dobrze, użycie cienia i światła ze wszystkimi trzema światłami stworzy poczucie głębi między rozmówcą a tłem.

Jak sfilmować wywiad jedną-kamerą

Nie potrzebujesz wielu kamer, aby nakręcić świetny wywiad. Skadruj swojego rozmówcę w połowie ujęcia, z boku, pamiętając o zasadzie trójpodziału. Ustaw swojego ankietera po prawej stronie kamery (jeśli przesłuchiwany patrzy poza kamerę) lub za kamerą nieco z boku (jeśli przesłuchiwany patrzy bezpośrednio w kamerę).

Ponieważ kadrujesz środkowe ujęcie, filmowanie w 4K jest naprawdę pomocne. Umożliwi to edycję wideo biznesowego lub dokumentalnego bez przeskoków, poprzez zbliżenie się do zbliżenia za pomocą oprogramowania do edycji.

Jak sfilmować wywiad dwoma kamerami

Skonfiguruj główną kamerę (kamerę A) zgodnie z powyższym opisem i dodaj drugą kamerę (kamerę B), aby sfilmować dodatkowy kąt zgodnie z własnymi preferencjami. Możesz umieścić krzywkę B bardziej z przodu lub zrobić zdjęcie z profilu bocznego.

W przypadku konfiguracji z dwoma kamerami będziesz potrzebować dodatkowych świateł wypełniających, aby uniknąć plam i cieni (światła wypełniające są zawsze słabsze niż światło główne).

Jeśli masz tylko jednego operatora kamery, upewnij się, że kamera B jest ustawiona na ruch bez operatora. Uwaga operatora kamery powinna pozostać na kamerze A podczas filmowania, aby dokonać niezbędnych korekt ostrości podczas wywiadu.

Czy możesz nagrać wywiad iPhonem?

Tak, wywiad można sfilmować iPhonem (nawet w 4K)!

Kilka wskazówek wideo z wywiadu:

Użyj orientacji poziomej
Wyczyść obiektyw
Użyj mikrofonu zewnętrznego

A co, jeśli to ty przeprowadzasz wywiad?

Jeśli udzielasz wywiadu, najlepszą rzeczą, jaką możesz zrobić, to być sobą. Momenty, w których gubisz się w tym, co mówisz i czujesz, że nic nie powiedziałeś lub nie miałeś sensu, są prawdopodobnie najlepszymi momentami. Wtedy nie czułeś się skrępowany i po prostu płynąłeś. Zwłaszcza jeśli zaczynasz czuć pasję do czegoś, co mówisz, pochyl się w tym i rób to więcej! Jeśli osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną nie pyta Cię o coś, co naprawdę chcesz powiedzieć, bądź na tyle odważna, aby zapytać, czy mają czas, abyś mógł podzielić się czymś więcej.

Pamiętaj – nie możesz powiedzieć nic złego. To może być natychmiastowy wzrost pewności siebie. Mów powoli i nie spiesz się, aby odpowiedzieć, ale nie martw się zbytnio, aby powiedzieć to dokładnie poprawnie. Jeśli jesteś tak zdenerwowany lub przytłoczony, że nie możesz mówić, nie bój się poprosić o krótką przerwę lub po prostu zamknij oczy i weź głęboki oddech. Zresetuj się i idź dalej. (Świetnie sobie radzisz!)

5 przykładów wywiadów, które kochamy

Jest tak wiele niesamowitych przykładów wywiadów, a my wybraliśmy tutaj kilka, które pokazują kilka różnych technik i scenariuszy.

Supermaker

Uwielbiamy ten wywiad ze współzałożycielami Supermaker Jaime Schmidt i Chrisem Cantino. Treść nie tylko podkreśla, jak łatwo można po prostu zrobić wideo (zrób to!), Wywiad jest doskonałym przykładem naturalnego tonu, w którym występują dwie osoby.

Wykorzystanie B-roll i kreatywnych ujęć ich produktów dodaje teksturę i życie do filmu.

Produkty równoległe

Ten film z referencjami klientów autorstwa Concurrent Productions jest przykładem wywiadu z jedną kamerą bez przewracania, przy użyciu techniki wbijania pięści w ujęcie, aby uniknąć przeskoków. Jako przykład „zrób to sam jak dla profesjonalistów” został nakręcony zdalnie za pomocą kamery internetowej o wysokiej rozdzielczości, światła pierścieniowego i mikrofonu USB.

Wywiad został przeprowadzony za pośrednictwem platformy riverside.fm. Postępując zgodnie z wytycznymi tutaj, aby stworzyć relację i narysować naturalny wywiad, ankietowany otrzymał emocjonalnie angażujące treści bez przebywania w tym samym pokoju.

Zandra Beauty

W tym przykładzie 19-letnia Zandra Cunningham opowiada o tym, jak wprowadziła na rynek własną markę produktów do pielęgnacji skóry na bazie roślin.

Mieszanka materiału filmowego z wywiadu i b-rolla pokazującego zmysł społeczny Zandry nadaje temu wywiadowi nowoczesny i przystępny charakter, tak jakbyś po prostu rozmawiał z Zandrą we własnym salonie.

broda i melonik

Ten dokumentalny film Beard and Bowler o zbieraniu funduszy dla Eva’s Village jest pięknym przykładem osobistych i wrażliwych historii, które zostały przekazane podczas wywiadów.

Filmowcy wykorzystują przede wszystkim B-roll z rzadkimi ujęciami rzeczywistych rozmówców, aby wciągnąć widza w historię każdego z rozmówców. Oczywiste jest, że użyte podczas wywiadu pytania dokumentalne były delikatne i pozwalały rozmówcom czuć się komfortowo, dzieląc się wrażliwymi szczegółami swojego życia osobistego.

This American Life

Kolejny świetny przykład bardzo kreatywnego wykorzystania materiału z wywiadów pojawia się w filmie This American Life’s Videos 4 Us:Tattoos.

Materiał z wywiadu jest wyświetlany pod koniec, więc w całym filmie twórcy filmu wplatają inne elementy historii poprzez animacje, narrację i lektor. To tworzy intymne momenty wywiadu, aby uzyskać silniejszy wpływ.

Jak wykorzystać nakręcone wywiady we własnym marketingu

Filmy z wywiadami to doskonałe narzędzia marketingowe. Twoja rozmowa kwalifikacyjna nie musi być jednorazowa, możesz zmienić jej przeznaczenie na niezliczone sposoby!

Umieść wywiad na swojej stronie

Dzięki Vimeo możesz łatwo umieszczać swoje filmy na swojej stronie internetowej, dostosowując elementy, w tym rozmiar odtwarzacza; kolory tekstu i paska odtwarzania; i co jest wyświetlane po zakończeniu odtwarzania filmu.

Wykorzystaj jako referencje wideo do promowania wprowadzenia produktu lub usługi biznesowej

Dostosowywanie szablonów za pomocą Vimeo Create z łatwością poprowadzi Cię przez ten proces. Filmy z referencjami utworzone w wyniku dobrze przeprowadzonego procesu rozmowy kwalifikacyjnej działają naprawdę dobrze, aby zapewnić zaufanie do Twojego produktu i firmy.

Zamień je w GIF-y do marketingu e-mailowego

Niestandardowe GIF-y to świetny sposób na urozmaicenie e-mail marketingu! Vimeo bardzo ułatwia przekształcenie wideo z wywiadu w GIF.

Będziesz szczęśliwy, że podczas wywiadu wykonałeś te podpowiedzi „wypełnij puste miejsce”, aby uzyskać dźwięk do bardzo krótkich treści. A dzięki Vimeo Create możesz bezpośrednio i łatwo połączyć je z głównym filmem.

Wskazówki dotyczące edycji filmów z wywiadami

Jeśli nie masz doświadczenia w kręceniu wywiadu, a montaż wydaje się być przytłaczającą krzywą uczenia się, nie martw się. Dzięki Vimeo Create wszystkie te narzędzia są dostępne w szablonach z przewodnikiem. Naprawdę:narzędzie do edycji, b-roll, muzyka i grafika! Łączenie klipów do mediów społecznościowych lub innych zastosowań jest łatwe dla każdego, aby stworzyć dopracowany film.

Jeśli naprawdę chcesz zagłębić się, aby dostosować swoją firmę lub film dokumentalny w edycji, oto kilka innych narzędzi wideo do wywiadów, z których korzystają profesjonaliści:

Adobe Premiere i Final Cut Pro to pełne pakiety do edycji
Jeśli nie sfilmowałeś własnego filmu (lub potrzebujesz dodatkowego materiału filmowego), profesjonalny materiał filmowy można kupić w witrynie takiej jak Pond5. (Możesz również kupić muzykę tutaj.)
Music Vine to internetowa biblioteka poświęcona wyłącznie licencjonowaniu muzyki do filmów i filmów.
W przypadku elementów graficznych Envato Elements jest skonfigurowany do przeglądania i licencjonowania milionów kreatywnych zasobów.

Teraz, gdy wiesz, jak sfilmować wywiad jak profesjonaliści, kontynuujmy naukę!