Wszyscy widzieliśmy filmy dokumentalne i informacyjne, w których materiał wywiadu zawiera wiele informacji i wiele historii.
Wywiady są podstawą większości prezentacji wideo non-fiction. Wywiady to potężne nośniki wiadomości, które można łatwo łączyć z innymi elementami produkcji w filmie dokumentalnym, takimi jak sekwencje aktualności, rekonstrukcje, grafika, animacje i narracja skryptowa.
Zazwyczaj w rozmowach kwalifikacyjnych używa się gadających głów (do kamery) i narracje (do zdjęć). Nie myl głosu lektora z narracją . V/O to część dźwiękowa klipu wywiadu nałożona na pomocnicze elementy wizualne podczas montażu. Narracja to informacje w formie skryptu, które czasami są wyrażane w terenie do kamery (na stojąco), ale zwykle są nagrywane w studio przez narratora lub uczestnika czytającego ze scenariusza narracji do edytowanego dokumentu.
Rozmówcy to postacie
Gadające głowy to wywiady z głównymi i drugoplanowymi bohaterami w opartej na faktach historii. Główni bohaterowie to uczestnicy, których historię opowiadasz i których oczami widzowie doświadczają świata dokumentu.
Znaki drugorzędne reprezentują drugoplanową obsadę. Uczestnicy ci dostarczają dodatkowych informacji potrzebnych publiczności do zrozumienia historii, takich jak tło i informacje historyczne. Przeprowadzasz również wywiady z drugorzędnymi postaciami, aby wesprzeć, a czasem podważyć tematy i punkty widzenia przedstawione w filmie dokumentalnym. Postaci drugorzędne mogą być ekspertami merytorycznymi, naocznymi świadkami, rzecznikami urzędowymi (rządowymi/instytucjonalnymi), vox populi (osoby z ulicy) lub współpracownicy i krewni głównego bohatera.
Przed nagraniem wywiadu rozważ następujące kwestie:
- Co każdy wywiad przyczyni się do przepływu informacji w historii?
- Czy przeprowadzisz wywiad rzeczowy czy osobistą?
- Jak nakręcisz wywiad?
Więc od czego zacząć?
Badania, badania, badania
Kiedy robisz film dokumentalny lub jakikolwiek film oparty na faktach, powinieneś być dokładnie zbadany i wiedzieć, jaką rolę informacyjną chcesz odegrać każdy z uczestników wywiadu. Innymi słowy, dowiedz się, o czym ma mówić każdy z uczestników przed sadzasz je przed kamerą. Oznacza to, że naprawdę musisz wiedzieć, o czym jest Twój film dokumentalny.
Badania to zbieranie informacji na temat tematu Twojego dokumentu i osób, które mogą w nim znaleźć się jako uczestnicy. Po przejrzeniu źródeł internetowych i drukowanych oraz przeprowadzeniu wstępnych wywiadów z ludźmi, lepiej zrozumiesz, jak ukształtować i skupić swój początkowy pomysł na film dokumentalny – co uwzględnić, a co pominąć. Skupienie dokument (jaka jest historia?) poinformuje o strategii każdego wywiadu i jego celu w dokumencie. Badania dostarczają więcej niż tylko fakty i podstawowe informacje. Badania zidentyfikują dwie najważniejsze rzeczy, których potrzebuje dokument:postacie do wypełnienia go i rzeczywiste sytuacje, które pozwolą ci sfilmować.
Wywiady wstępne
Badania to także poznanie uczestników. Rozmowy wstępne mają kluczowe znaczenie. Odwiedź swoich głównych bohaterów bez kamery i poznaj ich – co robią i jak żyją. W przypadku drugorzędnych postaci, takich jak eksperci merytoryczni, zwykle wystarczy rozmowa telefoniczna lub e-mailowa.
Wywiady wstępne nie są próbami przed prawdziwymi wydarzeniami. W wywiadach wstępnych wyjaśniasz potencjalnym uczestnikom, jaki temat ma zgłębić Twój dokument. Zapytaj badanych, jaką mają wiedzę i zaangażowanie w dany temat. Jeśli zdecydujesz, że rozmówca może stworzyć interesującą postać w twoim dokumencie, umów się na rozmowę przed kamerą. Nie podawaj tematom pytań z wyprzedzeniem, ale powiedz im, o czym chciałbyś z nimi porozmawiać przed kamerą. Powinno to zapewnić spontaniczną i nieprzeprowadzoną rozmowę kwalifikacyjną.
Stylizacja
Niektóre z twoich rozmów kwalifikacyjnych będą dogłębnymi sesjami siedzącymi, podczas gdy inne będą mniej formalne.
Zanim zaczniesz nagrywać wywiad, upewnij się, jaki styl rozmowy zaplanowałeś. Przede wszystkim, czy w końcowej prezentacji uwzględnisz pytania ankietera? Jeśli nie, upewnij się, że rozmówcy o tym wiedzą i poproś ich o zamieszczenie pytań w odpowiedziach. W przeciwnym razie otrzymasz bez kontekstu i bezużyteczne odpowiedzi jedno- lub dwuwyrazowe, takie jak:
P: Od ilu lat zarządzasz tym projektem?
O: Piętnaście.
Nie nastawiaj się na odpowiedzi „tak” lub „nie”. Zadawaj ludziom pytania otwarte; niech opowiadają ci historie o tym, co się stało. Jeśli odpowiedź jest zbyt ogólna, poproś o przykłady. Poproś ludzi, aby opisali i wyjaśnili rzeczy, wydarzenia i uczucia. „Jak to było?”
Istnieje wiele sposobów na przeprowadzenie wywiadu dokumentalnego. Oto trzy:
- Dogłębny wywiad na siedząco
- „Chodź i rozmawiaj”
- Ulice
Usiądź
Dogłębny osobisty wywiad z głównym bohaterem może przełożyć się na cały dokument, ponieważ osoba przeprowadzająca wywiad odsłania warstwy życia i czasów podmiotu. Dobrym sposobem na podejście do tego rodzaju wywiadu jest zadawanie pytań chronologicznie:„A potem co się stało?” Wywiady z drugoplanowymi postaciami również mogą być dogłębne, ale zwykle są oparte na faktach, ponieważ rozmówca zapewnia kontekst i tło:„Proszę, daj nam wyobrażenie o tym, jak to było w tamtym czasie”.
Kluczem do wywiadów pogłębionych jest słuchanie. Utrzymuj kontakt wzrokowy z tematem i nie patrz w dół na swoje notatki i pytania. Przesuń rozmowę do przodu, odpowiadając na to, o czym mówi twój temat, zamiast czekać, gotowy zadać następne pytanie. Porozmawiaj z rozmówcą. Nie pozwól, by umknęły im okazje do odkrywania emocji i nie zadowalaj się uogólnieniami. Jeśli osoba mówi:„To był najgorszy okres w moim życiu”, musisz dodać coś w stylu „Powiedz mi dlaczego” lub „Proszę o tym porozmawiać”.
Chodź i rozmawiaj
Przeprowadzanie wywiadu z osobą, która coś robi, może być angażujące dla publiczności i bardziej relaksujące dla niektórych rozmówców niż formalne siadanie. Na przykład w wywiadzie opartym na faktach rozważ sfilmowanie sportowca, który opowiada o znaczeniu rozgrzewki przed meczem podczas ćwiczeń rozciągających, lub, w wywiadzie osobistym, poproś, aby samotny tata opowiadał o swoich domowych wyzwaniach podczas przygotowywania posiłku dla jego dzieci. Potem jest dosłowne chodzenie i rozmowa podczas wywiadu z ręki, w którym kamerzysta cofa się, starając się zachować równomierną odległość od poruszającego się do przodu obiektu.
Ulice
Ulicznicy lub vox-popy – często znane jako wywiady z człowiekiem na ulicy w żargonie kręconym w wiadomościach – to miejsce, w którym parkujesz się z kamerą i mikrofonem na rogu ulicy, mając nadzieję, że ktoś się zatrzyma i porozmawia z tobą. W tych krótkich, nieformalnych rozmowach zwykle zadaje się te same przygotowane pytania przechodniom, aby zebrać ich opinie na dany temat. Ulicznicy tworzą krótkie, zgryźliwe dźwięki, które można wyciąć w dokumencie, aby wspierać (lub zaprzeczyć) jego głównym tematom.
Kluczem do przeprowadzenia przydatnego wywiadu na ulicy jest uspokojenie tematu. Spraw, by było lekkie, spraw, by było zabawne. Powiedz im, o czym jest Twój doktor, i zapytaj, czy chcieliby skomentować ten temat. Zawsze podawaj ostatnie słowo tematowi rozmowy:„Czy jest coś, co chciałbyś dodać?”
Wskazówka: Rozpocznij wszystkie wywiady, prosząc uczestników o przedstawienie się przed kamerą:pełne imię i nazwisko, wiek i tytuł lub stanowisko, dzięki czemu później będziesz mieć te szczegóły do prawidłowego wypowiadania się podczas narracji i poprawnej pisowni dla identyfikatorów graficznych, a nawet ewentualnych potrzeb prawnych.
Wywiad według projektu – wskazówki dotyczące fotografowania
Wywiady siedzące prowadzone są konwencjonalnie w świecie tematu. Przeprowadzaj wywiady z ludźmi w ich domach, miejscu pracy lub gdzie mieszkają. Miejsca przeprowadzania wywiadów powinny coś powiedzieć o postaci. Twój instynkt techniczny będzie polegał na szukaniu miejsca we wnętrzu, w którym możesz kontrolować dźwięk. Ale możesz nakręcić idealnie dobry wywiad na zewnątrz w interesującym i odpowiednim miejscu, używając mikrofonu bezprzewodowego.
W przypadku wywiadów statycznych rozważ użycie jednokierunkowej strzelby zamontowanej na stojaku na wysięgniku. Przynieś go od góry lub od dołu (świetne rozwiązanie, gdy jesteś zespołem jednoosobowym). Zaplanuj rozmowę w przyjemny sposób i, w zależności od tonu rozmowy, użyj oświetlenia, aby uzyskać odpowiedni nastrój.
Nie kręć wywiadu z osobą siedzącą pod ścianą. Chcesz przygotować ujęcie wywiadu z myślą o głębi. Aby to osiągnąć, odsuń temat rozmowy kwalifikacyjnej z dala od wszelkich elementów tła. W projektowaniu ujęć konwencja polega na oddzieleniu głównej płaszczyzny tematu od płaszczyzny tła. W wywiadzie na siedząco nie chcesz być za kamerą. Nie można porządnie rozmawiać z rozmówcą patrzącym przez wizjer. Znajdź kogoś, kto zrobi dla Ciebie zdjęcie, lub zablokuj aparat na statywie.
Jeśli reżyserujesz, zweryfikuj oprawę wywiadu – najlepiej na wysokości oczu do kontaktu wzrokowego. Upewnij się, że strzelec zapewnia dużo miejsca na prowadzenie lub nos w kierunku, w którym patrzy osoba. Aby uzyskać najlepszą linię oczu, zaparkuj jak najbliżej jednej lub drugiej strony aparatu. W ten sposób oba oczy obiektu nawiązują kontakt wzrokowy z publicznością.
Połącz swoje pozycje podczas rozmowy kwalifikacyjnej, czasem po lewej, a czasem po prawej stronie kamery. W ten sposób podczas edycji twoje gadające głowy nie będą skierowane w ten sam sposób. Zaplanuj swoje linie oczu, aby móc przyciąć razem gadające głowy przeciwników, tak jakby stanęli naprzeciwko siebie. Opracuj z operatorem kamery protokół podpowiedzi, kiedy chcesz, aby zmieniła rozmiary ujęć. Najlepiej zmienić ramkę w trakcie pytania.
Zazwyczaj początek wywiadu rób w średnim ujęciu, gdy wywiad dotyczy tematu wprowadzającego. Dołącz ciekawe gesty rąk. Szersze ujęcie pozwala również na super tytuł podczas edycji. W miarę jak wywiad staje się bardziej osobisty, a publiczność lepiej poznaje rozmówcę, sensowne jest fotografowanie zbliżeń, nawet ekstremalnych, w intymnych częściach wywiadu.
Twoja lista ujęć powinna zawierać następujące elementy (jeśli korzystasz z ankietera przed kamerą):
- Opracowanie dwóch ujęć ankietera i podmiotu
- Przesyłane przez ramię ujęcia przesłuchujące ankietera i badanego (zrobione podczas rozmowy na rozgrzewkę przed rozpoczęciem wywiadu)
- Ponowne pytania (nagraj ankietera, który ponownie zadaje pytania po rozmowie)
Wywiad typu „spacer i rozmowa” można nakręcić ze statywu, ale uważam, że ręczny jest najlepszym ujęciem do pokazu i opowiedzenia, w którym ktoś demonstruje aktywność. Dzięki praktyce możesz rozwinąć płynną technikę trzymania się ręki, aby podążać za obiektem podczas aktywnego wywiadu – wiedząc, kiedy odsunąć się od twarzy do tego, co robią ręce i płynnie wrócić. Dopóki obiektyw jest szeroko odsunięty, przywrócisz mnóstwo użytecznego materiału dynamicznego.
Podczas fotografowania z ręki początkujący instynkt podpowiada, aby wszystko uchwycić, przybliżać i oddalać, polować, dziobać i grać na puzonie za pomocą spustu zoomu. Zwykle wraca to z pola jako materiał nieedytowalny i sprawia, że redaktorzy wyrywają sobie włosy.
To jest okład
Wywiady to uprzywilejowany dostęp do osób, które zgodziły się dzielić część swojego życia z dokumentalistą. Wokół etyki oraz procesu przeprowadzania i filmowania wywiadów nawarstwiły się całe obszary pracy. Szukaj ich w bibliotekach, księgarniach i Internecie.
Oxford definiuje wywiad jako „spotkanie ludzi twarzą w twarz, zwłaszcza w celu konsultacji”. Twoim zadaniem jako ankietera i reżysera jest upewnienie się, że publiczność jest jak najbliżej spotkania twarzą w twarz.
Peter Biesterfeld jest dokumentalistą, niezależnym pisarzem i profesorem produkcji dokumentalnej.