Nawet jeśli dodatkowe ręce nie są absolutnie niezbędne do ukończenia projektu, proces produkcji wideo oferuje niesamowitą okazję do pracy zespołowej i kreatywnej współpracy, która może zwiększyć przyjemność i ulepszyć produkt końcowy. Niezależnie od tego, czy potrzebujesz zgromadzić tymczasową załogę do pojedynczej produkcji, czy też taką, która pozostanie razem na bieżąco, podczas budowania zespołu produkcyjnego należy wziąć pod uwagę kilka kwestii, a także kilka podejść filozoficznych, które należy wziąć pod uwagę.
Kluczem do prowadzenia udanej współpracy jest bycie dobrym liderem.
Jednym z najprostszych punktów wyjścia do wyboru załogi jest ocena konkretnych potrzeb samej produkcji i rekrutacja współpracowników, którzy posiadają uzupełniające się umiejętności. Możesz poszukać osób ze zamiłowaniami do pisania, kręcenia, montażu lub animacji, które pokryją te konkretne aspekty Twojej produkcji. Rozpoczęcie od zidentyfikowania wymaganych umiejętności pomoże ci zawęzić pole i udoskonalić pomocników, którzy mają te kluczowe kompetencje. Znalezienie i pozyskanie wykwalifikowanych pomocników może jednak wiązać się z własnymi wyzwaniami. Doświadczeni członkowie załogi zazwyczaj mają napięte harmonogramy i wysokie stawki płac, które sprawiają, że takie podejście jest zaporowe w scenariuszach o niskim budżecie. Doskonałą alternatywą dla znalezienia wykwalifikowanej i entuzjastycznej pomocy bez wygórowanej ceny jest skorzystanie z pomocy studentów. Nie ma wątpliwości, że pula młodych talentów w Twojej okolicy jest chętna do pracy za niewielką opłatą i kredytem w produkcji, którą mogą wykorzystać do zbudowania bębna demo.
Innym podejściem jest rekrutacja załogi w oparciu o nastawienie i umiejętność obierania kierunku. W wielu przypadkach możesz uzyskać to, czego potrzebujesz, zwerbując niedoświadczonych pomocników, którzy mają właściwe nastawienie i są uczeni. Wiele umiejętności produkcyjnych można nauczyć, a inne można złapać. Możesz nauczyć kogoś konkretnego zadania trzymania wysięgnika i monitorowania dźwięku. Możesz pouczyć kogoś, aby przygotował dwie lub trzy powtarzające się kompozycje ujęć do wywiadu wielokamerowego. Dzięki szkoleniom, praktyce i odrobinie instrukcji możesz wyszkolić niewykwalifikowaną załogę, aby była cennymi pomocnikami.
Kluczem do prowadzenia udanej współpracy jest bycie dobrym liderem. Dodając współpracowników do swojego zespołu, będziesz musiał dobrze się komunikować, udzielać wiarygodnych wskazówek i rzucać jasną wizję roli każdej osoby w zespole.
Matthew York jest twórcą filmów Wydawca/redaktor.