Wszyscy wiemy, że pierwsze wrażenie jest ważne. Ale czy wiesz, że już w ciągu pierwszych siedmiu sekund spotkania z kimś tworzymy o nim opinię opartą w 60% na jego mowie ciała i w 38% na tonie głosu? Oznacza to, że to, co mówimy, liczy się tylko dla nędznych 2%!
Pomyśl teraz, jak ważne jest pierwsze wrażenie w świecie biznesu. Kiedy próbujesz sprzedawać produkty lub usługi swojej firmy, musisz upewnić się, że dajesz z siebie wszystko. Jednym z najlepszych sposobów na to jest tworzenie filmów szkoleniowych.
Pokazywanie wartości produktu poprzez edukowanie klientów, zwiększanie skali zespołów i wdrażanie nowych pracowników w zakresie ważnych informacji biznesowych — tworzenie filmów szkoleniowych to odpowiedź na wszystko.
Filmy szkoleniowe pomagają użytkownikom podejmować świadome decyzje. Filmy szkoleniowe dają zespołom obsługi klienta odpowiedzi na pytania użytkowników. Pomagają personelowi wewnętrznemu nie przeprowadzać powtarzających się spotkań dla nowych członków zespołu, ale zamiast tego mogą wyświetlać filmy szkoleniowe.
Po co tworzyć filmy szkoleniowe?
Jeśli chodzi o szkolenie nowych pracowników, istnieje wiele różnych metod, z których mogą korzystać firmy. Niektórzy decydują się na szkolenie osobiste, podczas gdy inni mogą korzystać z zasobów internetowych lub nawet wysyłać swoich pracowników na seminaria szkoleniowe poza siedzibą firmy. Ale jedną z metod, która sprawdziła się tak dobrze, jest wykorzystanie filmów szkoleniowych.
Filmy szkoleniowe to świetny sposób na zapewnienie, że wszyscy pracownicy otrzymają tę samą wiadomość. Podczas szkoleń osobistych zawsze istnieje ryzyko, że niektórzy pracownicy przegapią kluczowe informacje. Ale dzięki filmowi każdy może oglądać i oglądać ponownie tak często, jak to konieczne.
Filmy szkoleniowe można dostosować do potrzeb Twojej firmy. Możesz tworzyć filmy szkoleniowe koncentrujące się na określonych tematach, a nawet tworzyć różne wersje dla różnych działów. W ten sposób możesz mieć pewność, że każdy pracownik otrzymuje potrzebne mu informacje.
Filmy instruktażowe to także świetny sposób na zaoszczędzenie czasu. Zamiast planować wiele sesji szkoleniowych, możesz po prostu poprosić pracowników o obejrzenie filmu we własnym czasie. Może to być świetna opcja dla firm zatrudniających pracowników w różnych strefach czasowych lub pracujących na różne zmiany.
Filmy instruktażowe mogą wydawać się pracochłonne, ale w rzeczywistości są świetnym sposobem na ulepszenie firmy na wiele sposobów. Oto tylko kilka:
#1. Pomagają szybko i skutecznie szkolić pracowników.
W dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie znalezienie czasu na odpowiednie przeszkolenie pracowników może być trudne. A jeśli nie są odpowiednio przeszkoleni, może to źle odbić się na Twojej firmie. Filmy instruktażowe mogą pomóc rozwiązać ten problem, zapewniając szybki i łatwy sposób szkolenia pracowników. Mogą doskonale uzupełniać inne materiały szkoleniowe, takie jak materiały informacyjne czy prezentacje PowerPoint. Mogą zapewnić uczniom inny sposób uczenia się materiału i służyć jako narzędzie referencyjne po sesji szkoleniowej.
#2. Pomagają zaoszczędzić pieniądze.
Tworzenie filmów szkoleniowych może być ekonomicznym sposobem dostarczania treści szkoleniowych. W wielu przypadkach można je wyprodukować we własnym zakresie przy minimalnych kosztach. Ponadto mogą być wielokrotnie używane, co zmniejsza koszty uczniów. Tworzenie filmów szkoleniowych może zaoszczędzić pieniądze na kilka sposobów:
- Pomogą Ci skrócić czas potrzebny na szkolenie pracowników.
- Pomogą Ci zmniejszyć wydatki na materiały szkoleniowe dla pracowników.
- Pomogą Ci uniknąć kosztów związanych z zatrudnianiem zewnętrznych trenerów.
- Szkoleniowe filmy wideo to ekonomiczny sposób szkolenia pracowników. Możesz z nich korzystać w kółko, co oznacza, że nie musisz ciągle płacić za nowe materiały szkoleniowe.
#3. Pomagają dotrzeć do większej liczby odbiorców.
Tworząc filmy szkoleniowe publikowane online, możesz dotrzeć do znacznie większej liczby odbiorców niż w przypadku osobistego szkolenia pracowników. Jest to szczególnie korzystne, jeśli masz pracowników zlokalizowanych w różnych częściach świata. Filmy instruktażowe można łatwo rozpowszechniać za pośrednictwem poczty e-mail lub intranetu organizacji i mogą je oglądać pracownicy w dogodnym dla nich czasie.
#4. Pomagają zbudować solidny profesjonalny wizerunek.
Tworzenie filmów szkoleniowych może pomóc w stworzeniu bardziej profesjonalnego wizerunku Twojej firmy. Pokazują, że chcesz inwestować w swoich pracowników i poważnie myślisz o zapewnieniu im jak najlepszego szkolenia.
#5. Filmy szkoleniowe są wygodne.
Tworzenie filmów szkoleniowych jest wygodne, ponieważ możesz je oglądać w dowolnym miejscu i czasie. Możesz także oglądać je we własnym tempie. Jest to szczególnie przydatne dla pracowników, którzy mają napięte harmonogramy.
#6. Filmy szkoleniowe są elastyczne.
Tworzenie filmów szkoleniowych jest elastyczne, ponieważ można ich używać na różne sposoby. Możesz z nich korzystać w ramach treningu grupowego lub wykorzystać je do treningu indywidualnego. Możesz ich również użyć do kursów odświeżających.
#7. Filmy szkoleniowe są wciągające.
Tworzenie filmów szkoleniowych jest angażujące, ponieważ są interaktywne i wizualne. Mogą przykuć uwagę pracowników lepiej niż tradycyjny podręcznik szkoleniowy lub prezentacja PowerPoint.
Co sprawia, że film instruktażowy jest atrakcyjny?
Treść wideo ujawnia swoją prawdziwą wartość, gdy jest zredagowana profesjonalnie. Oto pięć przykładowych filmów szkoleniowych, które dobrze wykonują zadanie:
1. W swoich filmach używaj prawdziwych ludzi.
Może się to wydawać oczywiste, ale zdziwiłbyś się, jak wiele filmów instruktażowych wykorzystuje aktorów lub animacje zamiast prawdziwych ludzi. Prawdziwi ludzie dodają element autentyczności, którego nie można odtworzyć za pomocą aktorów ani animacji.
2. Mów krótko i treściwie.
Nikt nie chce siedzieć przy długim, przeciągającym się filmie. Najlepsze filmy szkoleniowe są zwięzłe i na temat. Przekazują informacje, nie są zbyt długie ani nudne.
Ludzie mają krótki czas skupienia uwagi. Nikt nie chce przesiedzieć 20-minutowego filmu, kiedy mógłby po prostu przeczytać kilka akapitów na ten sam temat. Postaraj się, aby Twój film trwał około 2-5 minut.
3. Upewnij się, że dźwięk jest czysty.
Nie ma nic gorszego niż próba obejrzenia filmu szkoleniowego ze złym dźwiękiem. Upewnij się, że dźwięk jest czysty i łatwy do zrozumienia. W przeciwnym razie Twoi widzowie szybko staną się sfrustrowani i wyłączą się. Jeśli Twój głos jest monotonny i nudny, ludzie będą mieli trudności z zaangażowaniem się w Twój film. Dlatego podczas mówienia używaj angażującego i entuzjastycznego tonu. Pomoże to zainteresować ludzi tym, co masz do powiedzenia.
4. Użyj elementów wizualnych, aby opowiedzieć historię.
Ludzie są bardziej skłonni do zapamiętania czegoś, jeśli to zobaczą, niż tylko usłyszą. Dlatego włączenie materiałów wizualnych do filmu instruktażowego to świetny sposób, aby pomóc ludziom zapamiętać, czego próbujesz ich nauczyć. Może to obejmować zrzuty ekranu, diagramy, a nawet proste wypunktowania na slajdzie. Używaj grafiki, zdjęć i innych elementów wizualnych, aby opowiedzieć historię i utrzymać zaangażowanie widzów.
5. W razie potrzeby używaj humoru.
Humor może być świetnym sposobem na zaangażowanie widzów i zapewnienie im rozrywki. Ale ważne jest, aby używać humoru oszczędnie i tylko wtedy, gdy jest to odpowiednie dla danego tematu. W przeciwnym razie istnieje ryzyko, że zostaniesz uznany za osobę nieprofesjonalną lub niewrażliwą.
5 najlepszych przykładów skutecznych twórców filmów szkoleniowych
1. Pixara
Pixar jest znany ze swoich niesamowitych filmów animowanych. Być może nie wiesz, że są również znani z tworzenia filmów szkoleniowych. Ich filmy są w stanie zaangażować pracowników i pomóc im szybko i łatwo nauczyć się nowych koncepcji.
Jednym z powodów, dla których filmy szkoleniowe Pixara są tak skuteczne, jest prosty język i elementy wizualne. Unikają żargonu lub terminów branżowych, aby każdy mógł zrozumieć, co próbują powiedzieć. A ich wizualizacje są zawsze jasne i zwięzłe. Ułatwia to pracownikom śledzenie i zrozumienie nauczanych koncepcji.
Innym powodem, dla którego te filmy działają tak dobrze, jest to, że opowiadają historię. Zamiast przedstawiać fakty i liczby, filmy szkoleniowe Pixara zabierają widzów w podróż. Używają postaci i wątków, aby zilustrować punkty, które próbują przedstawić. Pomaga to pracownikom lepiej zapamiętywać informacje i stosować je w rzeczywistych sytuacjach.
Ostatecznie filmy szkoleniowe Pixar są zabawne. Mimo że są przeznaczone do nauczania poważnych tematów, nie traktują siebie zbyt poważnie. W historie często wpleciony jest humor, dzięki czemu przyjemniej się je ogląda. A kiedy pracownicy dobrze się bawią, są bardziej skłonni do zwrócenia uwagi i zapamiętania prezentowanych informacji.
2. Rozmowy TED
TED Talks stały się tak popularne przez lata, że stały się złotym standardem nowoczesnych inicjatorów prezentacji, które zmieniają życie zarówno w sferze biznesowej, jak i konsumenckiej. Format stylu TED Talk jest skutecznym środkiem dostarczania ludziom precyzyjnych, wciągających i łatwo przyswajalnych informacji. Głównym powodem ich sukcesu jest dobre przygotowanie, wysokiej jakości wizualizacje, profesjonalna edycja wideo i wartościowe treści, które zmieniają życie ludzi. Filmy instruktażowe są wyraźnie przeznaczone do nauki. W przeciwieństwie do TED Talks, podczas których zwykle ktoś dzieli się swoimi pomysłami na dany temat, filmy instruktażowe są skonstruowane w taki sposób, że można się z nich uczyć. Często zawierają instrukcje krok po kroku, pomoce wizualne itd.
3. Animacja tablicy
Filmy Whiteboard Animation są doskonałym przykładem przekonującego filmu szkoleniowego, ponieważ wykorzystują prostą, powiązaną historię, aby wyjaśnić złożoną koncepcję. Filmy są również atrakcyjne wizualnie i wciągające, dzięki czemu widzowie mogą je łatwo śledzić.
Prawdziwe piękno polega na łączeniu kreatywności z prostymi pomysłami, wykorzystując grafikę do rozwiązywania wielu rzeczywistych problemów ludzi w świecie zawodowym. Wykorzystanie bardzo atrakcyjnych elementów wizualnych i graficznych pomaga również zilustrować kwestie poruszone w filmach.
Świat zawodowy sam w sobie jest złożony; Jedynym pomysłem filmów Whiteboard Animation nie jest zarażanie moralistycznymi ideami, ale zrewolucjonizowanie świata edukacyjnego najprostszymi pomysłami na nauczanie najbardziej złożonych rzeczy. Ten rodzaj szkoleniowych filmów wideo staje się coraz bardziej popularny ze względu na jego skuteczność w dostarczaniu informacji w zwięzły i stymulujący wizualnie sposób. Ten konkretny przykład świetnie radzi sobie z rozbiciem złożonego tematu na łatwe do opanowania części, które są łatwe do zrozumienia dla widzów.
4. Akcja na żywo
Ten rodzaj filmów szkoleniowych może być niezwykle skuteczny, jeśli jest dobrze wykonany, ponieważ pozwala widzom zobaczyć prawdziwych ludzi demonstrujących nauczane koncepcje. Live Actions świetnie się spisuje, dostarczając jasnych instrukcji, a jednocześnie pokazując, w jaki sposób nauczane techniki można zastosować w rzeczywistych warunkach.
5. Infografika
Ten styl szkoleniowych filmów wideo łączy elementy wizualne z tekstem w celu skutecznego przekazywania informacji w zwięzły i atrakcyjny wizualnie sposób. Infografika doskonale radzi sobie z wykorzystaniem grafiki statycznej i ruchomej do rozbicia skomplikowanych danych.
Jak szybko utworzyć film szkoleniowy za pomocą SubtitleBee?
Dodanie napisów do filmów szkoleniowych może skutecznie poprawić jakość filmu i uczynić go bardziej dostępnym dla szerszej publiczności. Dzięki napisom Twój film będzie zrozumiały dla widzów, którzy nie są rodzimymi użytkownikami języka angielskiego lub mają problemy ze słuchem.
Dodanie napisów ułatwia widzom śledzenie filmu, jeśli chcą go zatrzymać lub przewinąć do tyłu. Napisy mogą też być przydatne dla widzów, którzy chcą dowiedzieć się nowych informacji z filmu i chcą mieć możliwość przejrzenia go później.
Możesz dodać napisy do swoich filmów szkoleniowych na kilka różnych sposobów. Jedną z najlepszych metod, która doskonale się sprawdza, jest użycie narzędzia do generowania napisów do tworzenia napisów do większości filmów. SubtitleBee to oparte na sztucznej inteligencji narzędzie do generowania napisów, które pomaga twórcom treści i osobom biznesowym uzyskać zorientowane na jakość napisy w ponad 120 różnych językach do wielu filmów w ciągu kilku minut. Wszystko, co musisz zrobić, to uruchomić filmy instruktażowe za pośrednictwem SubtitleBee i naciśnij polecenie, aby wygenerować dla ciebie napisy. Kiedyś SubtitleBee zakończy dodawanie napisów, możesz mieć pewność, że generuje bezbłędne napisy do Twoich filmów.
- Upewnij się, że tekst jest wystarczająco duży i wyraźny, aby można go było łatwo odczytać na ekranie.
- Spróbuj dopasować czas wyświetlania napisów do ścieżki dźwiękowej filmu, aby widzowie mogli je łatwo śledzić.
- Dokładnie sprawdź swoją pracę przed dodaniem jej do filmu, aby nie było błędów.
Dodanie napisów może wymagać dodatkowej pracy, ale jest tego warte, jeśli dzięki temu więcej osób będzie mogło obejrzeć i zrozumieć Twoje filmy szkoleniowe.
Często zadawane pytania dotyczące tworzenia filmów szkoleniowych
1. Jak długi powinien być film szkoleniowy?
Filmy szkoleniowe powinny być zwięzłe i na temat. Nikt nie chce siedzieć przy długim, przeciągającym się filmie. Jeśli to możliwe, trzymaj filmy poniżej 10 minut.
2. Jak skutecznie tworzyć filmy szkoleniowe?
Kluczowe wskazówki dotyczące tworzenia filmów szkoleniowych
- Jakość filmu:film wysokiej jakości będzie bardziej wciągający i zawiera więcej informacji niż film niskiej jakości. Ale produkcja będzie też kosztować więcej.
- Długość filmu:prawdopodobieństwo, że krótszy film zostanie obejrzany w całości, jest większe niż dłuższe. Musisz jednak upewnić się, że film jest wystarczająco długi, aby uwzględnić wszystkie ważne informacje.
- Format filmu wideo:istnieje wiele różnych formatów, których można użyć w szkoleniowym filmie wideo. Musisz zdecydować, który będzie najlepszy dla Twojej firmy.
- Metoda dostarczania:w jaki sposób dostarczysz wideo swoim pracownikom? Czy opublikujesz go na swojej stronie internetowej, wyślesz e-mailem lub umieścisz na stronie do udostępniania wideo?
3. Czego należy unikać, aby tworzyć filmy szkoleniowe?
Filmy szkoleniowe nie powinny być przeładowane elementami wizualnymi, ale powinny zawierać pomoc wizualną. Niezależnie od tego, czy korzystasz ze slajdów programu PowerPoint, czy zawierasz bardziej kreatywne elementy, takie jak rzuty ekranu lub animacje, upewnij się, że Twoje wizualizacje pomagają dotrzeć do punktów, które próbujesz ukończyć w swoim filmie.