Spędzamy dużo czasu, myśląc o tym, jak ludzie mogą ulepszyć swoje firmy dzięki wideo. Ku naszej radości odkryliśmy, że wielu z Was już korzysta z wideo na różne fajne i inspirujące sposoby w swoich firmach.
Jesteśmy wdzięczni, że możemy się od Ciebie uczyć i chcieliśmy dzielić się Twoimi innowacyjnymi filmami na szeroką skalę. Dlatego niedawno uruchomiliśmy naszą Galerię Wideo Inspiracji. Dlatego też napisaliśmy ten post na blogu — aby uczcić 5 firm wykorzystujących wideo w superludzki sposób.
Ponieważ te filmy są ostatecznie wynikiem kreatywności twórców, poprosiliśmy naszego dyrektora kreatywnego, Dana Millsa, o skomentowanie każdego z nich. Pozdrów Dana.
1. Z klasą:marketing z potężnym opowiadaniem historii
Każdy świetny marketer wie, że najlepszym sposobem na uatrakcyjnienie swojej oferty jest opowiedzenie świetnej historii. W tym filmie Brad Hilton z Classy opowiada historię, która od samego początku chwyta Cię za kołnierz. Pod koniec masz mocne zrozumienie inspirującej misji Classy i jej nowego zestawu narzędzi.
Ach, moc dobrze napisanej historii. Uwielbiam ten film, ponieważ świetnie nawiązuje kontakt z widzami – odtwarza emocje, które odczuwamy, gdy słyszymy o problemie, który wydaje się zbyt duży, by ktokolwiek mógł go rozwiązać. Następnie przedstawia historię (wykorzystując wyłącznie zdjęcia produktów), aby pokazać, jak Classy może pomóc Ci zbudować piękną i skuteczną kampanię crowdfundingową. Publiczność szybko rozumie, do czego służy produkt, dlaczego jest ważny i jak prosty byłby w użyciu… wszystko bez konieczności płacenia aktorowi. - Dan Mills
WskazówkaZamiast opowiadać ludziom o swoim produkcie, pokaż go w kontekście większej historii.2. Sticker Mule:pomaganie klientom na dużą skalę
Pracuj przez jakiś czas w jakimkolwiek biznesie, a stanie się naprawdę oczywiste, jakie problemy potykają ludzi i utrudniają im robienie interesów z tobą. W Sticker Mule, internetowym sklepie z niestandardowymi naklejkami, wybór między plikami rastrowymi a wektorowymi był prawdziwym punktem zaczepienia (rozumiesz?) dla potencjalnych klientów. Kiedy Sticker Mule zdał sobie sprawę z tego problemu, stworzyli ten prosty i przyjazny film, który odsłania różnice między tymi dwoma typami formatów plików.
Naucz człowieka łowić ryby! Ten film jest prosty i prosty, ma fantastyczny scenariusz. Sticker Mule wskazał typowy problem, z którym mają do czynienia ich klienci, i nauczył ich odbiorców czegoś dość technicznego, używając dobrze napisanych zdań prostym językiem. Ton głosu lektora i elementy wizualne w filmie nie odwracają uwagi od lekcji — po prostu pomagają przekazać wiadomość do przodu. - Dan Mills
Wskazówka Pomyśl o tych pytaniach, które słyszysz w kółko, jako o możliwości tworzenia treści, które docenią Twoi klienci.3. BambooHR:Humanizowanie zespołu sprzedaży
Sprzedawanie czegokolwiek przez e-mail i telefon jest trudne. Próbujesz nawiązać ludzkie więzi z ludźmi, sprawić, by czuli się po ich stronie i zdobyć ich zaufanie… ale ogólnie rzecz biorąc, nigdy cię nie zobaczą. O ile oczywiście nie zrobisz filmu. W takim przypadku Twoi potencjalni klienci mogą Cię zobaczyć, poznać i rzucić okiem na to, co czyni Cię wyjątkowym. Taki był proces myślowy stojący za serią filmów wprowadzających BambooHR dla jego zespołu sprzedaży.
Teraz go znam! BambooHR wykonał niewiarygodną robotę, zmieniając Prestona w nowego przyjaciela. Wykonanie dodatkowego kroku, aby kręcić poza biurem, było również dobrym sposobem na poinformowanie potencjalnych klientów, że BambooHR ceni kreatywność i zabawę w miejscu pracy, co może okazać się kluczowym wyróżnikiem. - Dan Mills
WskazówkaZawsze szukaj sposobów na nawiązanie kontaktów międzyludzkich z odbiorcami, nawet jeśli oznacza to włożenie dodatkowego wysiłku.4. RJMetrics:przedstawianie jednego zespołu drugiemu
Bycie pracownikiem po obu stronach przejęcia wiąże się z dużą niepewnością. Nagle powinieneś być w tej samej drużynie z grupą ludzi, których ledwo znasz. Heck, w niektórych przypadkach prawdopodobnie nigdy ich nie spotkałeś. Taka była sytuacja, w której znaleźli się pracownicy RJMetrics. Dlatego Ryan Williams, ich strateg produkcji wideo, postanowił nakręcić przyjazny film, w który zaangażował się cały zespół.
To niesamowity przypadek użycia wideo. Film pozornie wymagał niewiele wysiłku z punktu widzenia produkcji, ale miał ogromny wpływ w czasie stresu. Przechodzenie przez zmiany i bóle wzrostu w firmie może być naprawdę trudne. Ten film nie tylko pomógł przełamać lody na dużą skalę, ale wyobrażam sobie, że zaangażowanie w produkcję było pozytywnym sposobem na ukierunkowanie energii zespołu w potencjalnie niespokojnym czasie. - Dan Mills
WskazówkaStresujące chwile rozwoju to świetne momenty, by rozważyć zebranie zespołu za kreatywnym projektem.5. InVision:nauka cennej wskazówki dotyczącej produktu
Kto nie lubi szybszych i łatwiejszych sposobów robienia tych rzeczy, które robisz setki razy w tygodniu? Nikt, to kto! Dla projektantów, którzy używają Sketch — narzędzia używanego przez wielu klientów InVision — skróty to upominki, które ciągle dają. Pomagają ludziom pracować szybciej i lepiej. Wiedząc o tym, Joseph Angelo Todaro, jeden z producentów wideo InVision, ułożył ten film, podkreślając „osiem niezwykle oszczędzających czas skrótów, których nie można nie użyć, gdy się je pozna”.
Po pierwsze, świetny pomysł. Wyjaśnienie skrótów przepływu pracy to sprytny sposób na sprawienie, by produkt był jeszcze bardziej lepki dla osób, które już z niego korzystają. Film świetnie sprawdza się również w utrzymywaniu odbiorców na właściwej drodze i świadomości tego, czego się uczą w danym momencie. Użycie pełnoekranowego różowego slajdu dla różnych sekcji, a także wspierające obrazy klawiszy klawiatury w lewym dolnym rogu ekranu naprawdę pomagają widzom pozostać na dobrej drodze w dość szczegółowym filmie. - Dan Mills
Wskazówka Pomyśl o sposobach korzystania z produktu, o których wie tylko Twój zespół, i dziel się bogactwem za pomocą wideo.Mamy nadzieję, że te biznesowe filmy okazały się równie inspirujące jak my. Jeśli masz ochotę na więcej, przejdź do naszej nowej Galerii inspiracji wideo i poznaj różne filmy, które wspierają duże i małe firmy.